La Fédération Handicap International, nom d’usage Humanité et Inclusion (marque déposée), est une organisation de solidarité internationale qui, lors des situations d’urgence (conflits ou de catastrophes naturelles) intervient pour porter assistance aux populations vulnérables (personnes déplacées, réfugiées, sinistrées et personnes en situation de handicap). HI intervient aussi en situation de développement pour la promotion des droits des personnes handicapées.

Dans le cadre du développement de ses activités de son Programme Haïti, HI recherche un/une Responsable de Volet renforcement des services de réadaptation dans le Nord et du développement de la phase pilote de la Réadaptation.

Il/elle devra travailler, sous la supervision du Chef de Projet Réadaptation, en étroite collaboration avec le Responsable de volet Suivi des hôpitaux, et assurer l’accompagnement et le renforcement des Services de Réadaptation dans le Nord. Il/elle sera également charger d’assurer le renforcement des capacités du staff du personnel des Services de READ sur la prise en charge des soins de qualité. En collaboration avec le Responsable de volet Formation Continue, il/elle aura comme mission d’assurer le suivi et l’accompagnement du personnel de réadaptation et du personnel de santé de l’hôpital. Aussi il/elle assurera le suivi et la conduite de la phase pilote de réadaptation connectée en collaboration étroite avec le conseiller technique réadaptation du Programme.

Sous la responsabilité directe et fonctionnelle du Chef de Projet READAPTATION du Programme HAITI, le Responsable de volet à pour responsabilités :

1- Assurer la mise en œuvre des activités de renforcement et de développement des Services de Réadaptation
• Assurer l’élaboration d’un plan de renforcement des compétences du personnel de réadaptation et du personnel de santé des hôpitaux concernés ;
• Assurer la sensibilisation et la formation du personnel et dans les structures de réadaptation partenaires ;
• Appuyer au renforcement de la qualité de la prise en charge du service de réadaptation intégré directement auprès des staffs du service de READ ;
• Assurer l’élaboration et la mise en place des outils de suivi et d’évaluation des formations ;
• Collaborer à la réflexion et à la et mise en place des protocoles de soins ;
• Communiquer à l’équipe de réadaptation du projet toutes les avancées des dossiers et des activités avec les hôpitaux ;
• Participer aux discussions stratégiques avec l’équipe de réadaptation du projet sur la mise en œuvre des activités dans les structures partenaires ;
2- Contribuer à la mise en œuvre du plan d’action RMS de HUJ.

• Travailler, avec les représentants des hôpitaux, la conseillère technique, le responsable de volet suivi des hôpitaux et le chef de projet, dans la mise en place d’une stratégie de renforcement du service de réadaptation des hôpitaux au travers le RMS.
• Participer en collaboration étroite avec le responsable de volet suivi des hôpitaux à l’élaboration, le suivi et la révision du plan d’action de mise en œuvre du RMS avec les responsables des hôpitaux
• Participer à la mise en œuvre et au suivi du contrat de partenariat.
3- Collaborer avec le responsable de volet formation continue à l’appui aux OPH/OBC dans le Nord pour la sensibilisation et l’orientation de leurs membres vers les services de réadaptation et d’appareillage

• En collaboration avec le responsable de la formation continue, sensibiliser les OPH identifiés à la réadaptation ainsi que les OBC partenaires du projet
• Appuyer techniquement pour la mise en place, la formation et l’animation de comités d’usagers et/ou groupes d’appui entre pairs/groupes de parents et d’activités d’information et d’orientation des personnes handicapées (référencement) ;

4- Coordonner le renforcement du parcours de soins et du système de référencement et suivi via l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication (TIC)

• Réaliser un suivi rapproché dans la phase de définition de la stratégie technique, sociale et financière de la réadaption connectée afin d’améliorer l’accès aux services de réadaptation pour les populations les plus éloignées et vulnérables.
• En collaboration avec la conseillère technique, assurer la mise en œuvre des différentes phases stratégiques définies lors de la phase pilote ;
• En collaboration avec la conseillère technique, assurer l’évaluation des résultats de suivi de la phase pilote de la réadaptation connectée ;
• En collaboration avec la conseillère technique, s’assurer que la capitalisation de la phase pilote est assurée et que les résultats/connaissances sont transférés.

5- Participer à la dynamique interne du programme HI
• Participer à l’élaboration des planifications périodiques des activités
• Participer aux rencontres organisées par la coordination
• Participer à l’élaboration des rapports bailleurs et fiche de liaison interne HI.
• Elaborer des rapports d’activités et rapport de mission
• Participer à l’élaboration de projets dans son domaine d’expertise.
• Appuyer le chef de projet dans le suivi budgétaire mensuel des activités liées aux activités de son volet.
• Participer aux révisions budgétaires trimestrielles du projet.

Expérience nécessaire :
• Au moins trois(3) ans d’expérience de travail en milieu hospitalier
• Expérience dans la formation et l’accompagnement d’adulte

Diplôme souhaité :
• Diplôme en physiothérapie
• Intérêt pour les Techniques d’Information et de Communication (un atout)
• Bonne connaissance du handicap et de l’inclusion

Capacités requises (selon le référentiel de capacités HI) :
• Bonne maîtrise du français et du créole parlés et écrits
• Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol – un atout
• Bonne maîtrise des outils de base en informatique (Word, Excel, Powerpoint)
• Bonne qualité de rédaction de document.
• Bonne capacité de communication et de relationnel
• Capacité de travailler en autonomie
• Capacité d’anticipation et de réactivité
• Capacité de travail en équipe
• Rigoureux et bien organisé
• Esprit d’initiative et de créativité. Force de proposition

• Début: 7 mai 2018
• Type de contrat : CDD plein temps
• Durée du contrat : 7 mois
• Lieu : Cap-Haïtien

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants : - Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du candidat ainsi
que celles de trois (3) personnes de référence qui seront amenées à être contactées dans le cadre
de la procédure de sélection) ;
- Les copies des diplômes et attestations des services rendus ;
- Une lettre de référence ;

Les dossiers qui n’ont pas la référence mentionnée ci-dessous ne seront pas pris en compte
Référence : PHYSIO_CAP_0418.

La date limite de candidature est fixée au 13/04/2018

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer aux tests.

La Fédération Handicap International encourage vivement les candidatures des personnes handicapées ainsi que les candidatures féminines.

En postulant à Handicap International, le candidat certifie qu’il ne fait partie d’aucun groupe exerçant des activités illicites du type blanchiment d’argent, corruption, financement du terrorisme et autorise, le cas échéant, la vérification des informations fournies à la décharge de Handicap international.