Le/La Chargé (e) de Projet aura la responsabilité de planifier, organiser et coordonner le Projet Binational en accord avec la Société National de la Croix-Rouge Haïtienne, les Comites Locaux ou seront localisés le Projet, la DINEPA /INAPA et UNICEF.

Le/La Chargé (e) de Projet assurera le développement en temps opportun des activités dans les plans de travail, la gestion correcte pour mener à bien le programme, et fournir un lien clair entre le terrain et le bureau.

Ce poste requiert une grande capacité de travailler en équipe pour la planification, la coordination et une haute compétence technique pour assurer l'application correcte des méthodologies et des outils de travail.

● Coordonner et organiser des séances de formations en gestion d’eau.
● Développer et entretenir une bonne relation avec les partenaires principaux (CRH central, Comites Régionaux, UNICEF, DINEPA, INAPA et autres)
● Coordination du projet avec les autorités locales (DINEPA et autres...)
● Établir des relations avec les organismes et organisations qui sont liées à l’eau.
● Suivi de l’exécution correcte du budget et le chronogramme d’activités.
● Mise en exécution des procédures administratives CRH/CRE
● Suivi des procédures d’achat
● Ecriture des contrats
● Ecriture de MoU
● Relations avec fournisseurs
● Développer et maintenir une relation de travail positive avec les équipes du projet
● Assurer la production de rapports réguliers, précis et analytiques sur le progrès, l´accomplissement et les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des activités.
● Améliorer la gestion technique et assurer la mise en œuvre d’outils qui permettent d’atteindre et de mesurer les impacts des projets.
● Organiser et/ou exécuter des ateliers, formations et autres événements.
• Fournir des rapports, commentaires et analyses sur la progression des activités quotidiennes de terrain au délégué des moyens de subsistances, et/ou au Superviseur des relations avec les bénéficiaires.
• Recueillir toute l’information nécessaire et pertinente pour justifier les résultats et les activités du projet.
• Détecter et gérer les problèmes/risques pour accomplir l’exécution des activités et taches du projet.
• Contribuer au maintien d'un environnement de travail où ils jouissent de l'emploi, le respect des droits humains et de permettre la satisfaction des employés et la communauté où elle opère la CRH/CRE.
• Répéter des procédures de gestion de projet de la CRH/CRE (en utilisant des outils de travail, justification de dépenses…..)
• Planifier le travail et la logistique à utiliser conformément aux calendriers de travail à être effectué conjointement avec l´équipe technique de l´organisation.
• Travailler en étroite collaboration avec le comité local et d'autres intervenants clés dans le quartier et développer de bonnes relations.
• Assister dans la rédaction des Termes de Référence pour les appels à proposition et les contrats des différents services lies au projet.
• Préparer et Contrôler une Base de données spécifique pour différentes activités du projet sur Microsoft Office et des programmes d’internet.
• En collaboration avec le Chef de Mission, designer les outils et élaborer le plan de suivi et évaluation des activités du projet.
• Contribuer au maintien d'un environnement de travail où ils jouissent de l'emploi, le respect des droits humains, de principes de la Croix Rouge et du Code de conduite de permettre la satisfaction des employés et la communauté où elle opère la CRH/CRE.
• Accomplir toutes autres tâches jugées utiles à la bonne marche du projet et du bureau en général sur demande de ses superviseurs directs

• Diplôme dans le domaine Eau d’une institution reconnue.
• Expérience d’au moins trois (3) ans à un poste similaire avec un ONG.
• Solide expérience en gestion de projets d’eau.
• Expertise en projet de réponse d´urgence : programme transfert inconditionnel.
• Etre volontaire de la CRH
• Expérience de travail avec la Croix Rouge et/ou le Croissant Rouge
• Expérience de travail avec la DINEPA et les organismes en gestion d’eau.
• Expérience avec la gestion, planification et suivi.
• Expérience de gestion d’équipe.
• Connaissance en gestion de TEPAK, ERU, UTE
• Expérience avec gestion de base de données serait un plus.
• Capacité de coordination, planification et formation d’équipes
• Supervision avec rigueur administratif et financière.
• Très bonnes aptitudes en communication, rédaction et monitoring.
• Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Power point)
• Bonne maîtrise du français et du créole.
• Bonne maîtrise de l’espagnol serait un plus.

COMPETENCES
- Proactivité, dynamisme.
- Bonnes capacités organisationnelles et de planification
- Orientation aux résultats.
- Adaptabilité et Flexibilité
- Excellentes habilités de communication / Bonnes aptitudes interpersonnelles de communication
- Bonne capacité d’analyse et de recherche de solutions
- Excellente capacité de gestion de stress.
- Maitrise de Techniques de négociation et de gestion des conflits
- Etre capable de travailler dans un bref délai.
- Engagement avec la CRH/CRE.

Du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h00.
Salaire mensuel payé en fin de mois.
Avec déplacements aux Cayes et a Jérémie

Dossier de candidature complet avec :
 CV de 2 pages MAXIMUN (les CV de plus de 2 pages ne seront pas considérés)
 certificat de bonnes vie et mœurs daté au moins de janvier 2018,
 copies des pièces d’identité (NIF et CIN sont obligatoires),
 Copie déclaration Impôt sur le revenu exercice 2016-2017 (OBLIGATOIRE)
 copies certificats de travail dans le domaine

Le poste doit etre comblé en urgence. La Croix-Rouge Espagnole se reserve le droit d'embaucher avant la date limite de la publication.

Seuls les candidats présélectionnés seront invités à passer un entretien.

Tous les dossiers ne mentionnant pas le titre du poste ne seront pas considérés.