Cadre organisationnel
L’objectif général est de soutenir la FAO dans son programme de Coopération Technique pour le pays, contribuant à son positionnement comme organisation dynamique et moderne, dans l’élimination de la faim et la pauvreté rurale, dans la promotion de l’agriculture, la pêche, l’élevage et la gestion durable de l’environnement des ressources naturelles au profit des communautés et des populations rurales vulnérables.

Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant et du Senior programme officer, les directives du chargé de projet, et en étroite collaboration avec les unités concernées du bureau sous régional pour la Mésoamérique (SLM), du bureau Régional pour l’Amérique Latine et les Caraïbes (RLC) et du Siège de la FAO.

Domaine de spécialisation
La FAO souhaite renforcer l’Alliance afin qu’elle puisse répondre à sa mission en recrutant un animateur de réseau qui va améliorer les bénéfices pour les membres d’appartenir à l’Alliance, proposer et coordonner des activités pour les membres de la PROSAN.

Tâches et responsabilités

Appui à la mise en place et à la gestion d’un système conjoint de suivi et évaluation et de capitalisation des expériences.
- Assurer la formation des membres de la PROSAN au regard des outils de suivi et évaluation et de capitalisation d’expériences développés ;
- Coordonner le rapportage des membres de l’Alliance sur l’état d’avancement des projets ;
- Assurer la consolidation des bilans des membres de l’Alliance afin d’obtenir un bilan de l’Alliance PROSAN ;
- Réaliser des rencontres avec les équipes de projets des membres de l’Alliance en vue de planifier et de réaliser les activités de capitalisation des expériences ;
- Définir/proposer des mécanismes, en travaillant avec les membres de l’Alliance, facilitant le suivi des progrès accomplis au travers l’Alliance au regard des objectifs globaux et spécifiques de l’Alliance.
- Développer une étude approfondie des différents cadres logiques des projets intégrant la PROSAN afin d’identifier les synergies entre projets
- Réviser avec AECID le système M&E pour le simplifier
- Assurer les contacts et faciliter l’intégration de nouvelles organisations à la PROSAN
Appui à la coordination des activités de l’Alliance PROSAN
- Définir de concert avec les membres de l’Alliance PROSAN un plan d’action annuel de l’alliance PROSAN ;
- Appuyer l’exécution du plan d’action en respectant les échéanciers et les contraintes de couts ;
- Guider les discussions sur la stratégie de l’Alliance et de plan d’action ;
- Veiller à la participation et au niveau d’engagement des membres vis-à-vis de l’Alliance et prévoir des mécanismes visant à inciter les membres à s’engager continuellement dans les activités de l’Alliance.
- Animer et organiser les rencontres techniques (toutes les 6 semaines par exemple) mais aussi de réflexions stratégiques de la PROSAN (réunion trimestrielles, quadrimestrielles ou semestrielles)
- Coordonner des groupes de travail (suivi et contact fréquent pour leur correcte mise en œuvre)
- Assurer un contact constant avec les membres de la PROSAN
Coordonner les actions de communication et de visibilité à l’alliance PROSAN
- Assurer l’adhésion et coordonner les contributions des membres à un plan de communication commun de l’alliance
- Soutenir la mise en œuvre le plan de communication de l’Alliance PROSAN.
- Rédiger des articles réguliers sur l’Alliance PROSAN et ses interventions et assurer leurs diffusion (médias nationaux, radios locales, plateformes des partenaires de l’Alliance…)
Fournir d’autres appuis techniques à la FAOHT selon les requêtes

Conditions minimales à remplir :

• Être détenteur d’un diplôme universitaire (niveau Bac+5 ou Bac+3 avec de l’expérience correspondant aux termes de référence) en Suivi et Évaluation, développement, sciences politiques ou disciplines associées.
• Avoir un minimum de cinq (5) années d'expérience de travail dans des programmes / projets de développement, de préférence avec une composante agricole.
• Connaissance courante de la langue française est exigée. Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé sera considérée comme un atout ;
• Nationalité haïtienne ou être résident dans le pays avec un permis de travail régulier.

Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Avoir de l’expérience de gestion /animation de plateforme multi-acteur et le développement de partenariats, y compris l’organisation d’ateliers de travail
• Avoir une vision critique et stratégique avec une capacité d’analyse
• Forte capacité pour analyser des cadres logiques
• Capacités de gestion et de produire une réflexion stratégique
• Avoir une connaissance des approches de développement participatives.
• Avoir une expérience similaire sur un autre poste est un atout.
• Avoir une bonne capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse.
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels informatiques courants
• Être capable de travailler en équipe et avec des acteurs de différents profils (gouvernement, ONG, donateurs)
• Avoir une bonne capacité à travailler sous pression et respecter les délais
• Expérience dans une organisation du système des Nations Unies et /ou Organisations Internationales serait un atout ;
• Avoir une expérience sur la planification, mise en œuvre et suivi-évaluation des projets ;
• Avoir une expérience pertinente dans les procédures administratives, financières et de gestion budgétaire ;
• Familiarité avec les procédures de la FAO, du PNUD ou d’une agence du système des Nations Unies ;
• Avoir une bonne connaissance des procédures de gestion des projets du FEM serait un plus.
• Avoir une formation et/ou une solide expérience dans le suivi et évaluation de projet

Compétences de base exigées par la FAO

• Attention portée aux résultats

• Avoir l’esprit d’équipe

• Sens de la communication

• Établissement de relations constructives

• Partage des connaissances et amélioration continue

Curriculum vitae,Lettre de motivation, certificats ou diplome

2023-02-10