Officier/officière en Suivi, Évaluation, et Apprentissage pour CARE Haiti | JobPaw.com
Introduction

L’initiative intitulée FAMKAD (Fanm Kanpe Ak Diyite – Femmes et filles debout avec dignité pour nos droits sexuels et reproductifs) vise à améliorer l’exercice du droit à la santé des Haïtiennes et des Haïtiens, particulièrement à la santé et aux droits sexuels et reproductifs (SDSR) des femmes et des adolescentes. Elle sera mise en œuvre au niveau départemental dans le Sud-Est et au niveau national à Port-au-Prince (PaP), sur une période de quatre ans, par un consortium de trois organisations canadiennes.
L’initiative utilisera une approche multisectorielle, basée sur deux composantes : 1) le renforcement du continuum de soins, intégrant la participation des détenteurs et détentrices de droits, dont les organisations de la société civile (OSC), particulièrement les organisations de défense des droits des femmes et des adolescentes, et les communautés, par le développement et l’offre d’un ensemble de services et de soins de santé sexuelle et reproductive (SSR) respectueux des droits, adaptés à l’âge et aux genres pour les adolescentes et les femmes et gérés selon des principes de gouvernance inclusive; et 2) la mobilisation sociale active des parents, hommes, adolescents et leaders d’opinion, et le renforcement des connaissances en matière de SDSR des femmes et des adolescentes en vue d’assurer une transformation sociale positive dans les zones ciblées, d’une part; et, d’autre part, le renforcement de la capacité des organisations de la société civile (OSC) à faire efficacement la promotion des DSR à l’échelle nationale et internationale, à fournir des services respectueux des DSR et de l’égalité des genres (EG) et à accompagner les victimes de violences basées sur le genre (VBG) dans leurs efforts de réclamer la mise en œuvre de leurs DSR.

Sous la supervision directe du Manager de Projet, l’Officier Suivi-Évaluation, Redevabilité et Apprentissage est responsable d’une part, de l’élaboration et du maintien d'un processus participatif, un système d'évaluation indépendant, transformatrice de genre et spécifique aux résultats du projet et aux zones d’intervention. Il/elle maintiendra un haut niveau de coordination avec le Spécialiste MEAL du bureau de pays (CO).

Les responsabilités incluront la mise à jour du Plan de M&E du projet, la supervisison des activités clés de M&E, le Baseline, études à mi-parcours, les évaluations finales, et le monitoring interne périodique. Il /elle assurera le respect du plan M&E et l’analyse de la qualité et des rapports sur les données pour informer les changements dans les interventions du projet selon les besoins et mesurer l'impact. Les responsabilités comprendront la mise à jour du plan de S&E du projet, la supervision des principales activités de S&E, les examens de référence, à mi-parcours, les évaluations finales et le suivi interne périodique. Cela comprend également la conception, la mise en œuvre, le suivi et la réponse au système de redevabilité (mécanismes appropriés et accessibles de retour d'information et de plainte).
Il/elle sera également responsable de l'apprentissage et de la gestion des connaissances pour le projet, y compris mener des activités telles que capitalisation, technique du changement le plus significatif et analyse des leçons apprises avec les membres de l’équipe et les bénéficiaires. Elle/il sera responsable du maintien de la base de données d'activité CHARM du CO pour le projet, du suivi des activités et de la cartographie des sites, y compris les coordonnées GPS, de la base de données des bénéficiaires, du management Information System (MIS) et toutes les bases de données nécessaires à l’élaboration de rapports au bailleur. Les responsabilités supplémentaires comprennent la veille, le suivi, l’accompagnement des activités de M&E réalisées par les partenaires du programme et le coaching / accompagnement de leur personnel respectif de M&E pour assurer un niveau élevé de programmation et de responsabilisation de qualité par les partenaires. Elle/il travaillera également en étroite collaboration avec la facilitatrice communication du bureau, le responsable IT et le spécialiste M&E de l'unité de qualité programme pour partager les informations, les résultats, les bonnes pratiques, etc.

Elle/il travaille au lancement, à la coordination, et la finalisation des activités relevant de son champ d’intervention. Elle/il est responsable du processus complet d’atteinte des résultats sous sa responsabilité. Elle/il prend des décisions stratégiques en coordination avec sa hiérarchie le cas échéant, planifie et organise les activités avec les membres de l’équipe en visant un standard de qualité.


Fonctions

Construire les systèmes M&E et de supervision technique
25%

• En coopération avec le responsable M&E, le personnel du projet et les partenaires, réviser / développer davantage selon les besoins le plan de M&E détaillé, ainsi que les principaux indicateurs de progrès et les réalisations (avec un calendrier des principaux événements M&E, tels que l'enquête de référence, Évaluation mi-parcours et finale) en conformité avec le cadre logique de M&E (Cadre de résultats) pour le projet et ses composantes. Le plan doit être un processus inclusif, axé sur l'équité et transformatrice de genre, y compris mais sans s'y limiter des données ventilées par sexe et par âge ; Indicateurs pour mesurer l'autonomisation des femmes et l'engagement des hommes ;

• En collaboration avec le personnel et les partenaires projet, le responsable M&E, identifier des outils quantitatifs/qualitatifs M&E nécessaires et appropriés pour la collecte de données. Cela peut inclure la conception d'outils de collecte de données et de bases de données pertinentes. Obligation d'adopter autant que possible des méthodes participatives, tout en étant stratégique dans le choix des méthodes appropriées aux informations requises ;

• Concevoir et adapter en permanence le système de collecte de données transformatrice de genre, la gestion, l’analyse et la présentation de la synthèse des données ;

• S'assurer que le système comprend des mécanismes robustes de retour d'information et de plainte (système de redevabilite), en tenant compte de l'engagement de CARE à la prévention du harcèlement, de l'exploitation et des abus sexuels et d'autres codes de conduite (principes humanitaires ...) ;

• Coordonner et superviser toutes les activités de M&E, y compris le travail des consultants sous contrat (Baseline, évaluation mi-parcours, évaluation finale, suivi interne) en préparant les TDR, l'évaluation de la proposition technique et des méthodologies, utilisation de la base de données, validation du rapport final ou des travaux effectués ;

• Superviser le processus de collecte des données, de gestion, d'analyse et de rapport de synthèse pour toutes les activités de M&E ;

• Coordonner étroitement avec les partenaires du projet afin d'assurer que leur M&E est aligné avec plan de M&E et maintient un niveau élevé de qualité et d’intégrité ;

• Conseiller le personnel du projet sur les méthodes / procédures appropriées et coordonner le processus de collecte de l’information ;

• Aider le personnel du projet à peaufiner les procédures de collecte de données et à produire des rapports de suivi ;

• Vérifier et analyser les informations (rapports, données, etc.) reçues des partenaires, des fournisseurs de services contractuels et du personnel du projet engagé dans les activités de suivi.

• Elaborer les rapports (donateurs, GoH, etc.) avec des données consolidées et des recommandations à soumettre au directeur du projet.

Gestion de base de données
15%

• Coordonner la conception, le développement, la mise à jour et la gestion du MIS pour le projet ;

• Maintenir la base de données d'activité CHARM du CO pour les activités du projet.

• Concevoir et compléter la cartographie des activités et des sites du projet en utilisant les coordonnées GPS ;

• Concevoir et/ou maintenir les bases de données de bénéficiaire (en collaboration avec les partenaires) ;

• Alimenter les bases de données ou outils online pour les rapports des bailleurs ;

• Construire et maintenir une base de données de la documentation de projet pertinente, y compris les cadres logiques / cadre de résultat, la ligne de base / données et rapports d’évaluation, etc. ;

• Servir de point focal pour le suivi biométrique, le SIMAST et CommCare.

Renforcement de capacité, formation et support technique
10%

• En coopération avec le responsable M&E, effectuer l’évaluation des besoins pour le personnel du projet (et les partenaires si nécessaire) pour vérifier leurs connaissances dans M&E ;

• En coopération avec le Responsable M&E, identifier les sujets de formation appropriés et des méthodes les plus efficaces pour la prestation de formation à l'équipe de projet et les partenaires au besoin ;


• Au besoin et au minimum, chaque 6 mois, assurer la conception pratique des modules de formation pour le personnel des projets sur le rôle de M&E dans le cycle du projet et l'application concrète des différentes méthodes de suivi et évaluation ;

• Faire le lien entre le projet et les autres secteurs de CARE au niveau M&E pour encourager l'apprentissage croisé et le partage d'informations / données/ méthodologies et rechercher des domaines de collaboration potentielle.

# 5 Préparation et intervention d'urgence 5%
• Participer à toutes les réunions pertinentes de préparation et d'intervention d'urgence avec un focus sur la DSR ;

• Remplir un rôle dans l'équipe d'intervention d'urgence si nécessaire au cours d'une situation d'urgence ;

• Surveiller les réalisations des projets et l'évolution du contexte humanitaire dans le pays afin d'assurer des produits livrables efficaces et de qualité et une intervention précoce / plaidoyer pour tout changement de contexte qui affecte le domaine de la protection sociale.


Qualifications réquises

• Diplôme d'études supérieures en Économie, Statistiques, Planification et Sciences sociales ou autre discipline pertinente.
• Maîtrise de l'anglais, français et créole et capacité à rédiger et éditer des documents, correspondances, des séances d’information.
• Expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire.
• Minimum 3 ans d'expérience pertinente centrée sur la recherche appliquée, le suivi et l’évaluation des programmes et activités. L'expérience doit inclure la protection, l'intégration du genre dans tous les aspects du M&E, de la gestion des connaissances et des activités d'apprentissage.
• Excellentes compétences informatiques et connaissances de SPSS, ODK et autres logiciels de collecte et d'analyse de données.
• Connaissance de l’utilisation des TIC dans la collecte et gestion des données.
• Expérience dans l’écriture de projet et l'utilisation de cadres logiques.
• Expérience et savoir-faire dans le M&E axé sur l'équité et le genre.
• Capable de communiquer efficacement, verbalement et par écrit avec le personnel à tous les niveaux de l'organisation et avec un large éventail de personnes.
• Avoir au moins 2-3 ans d’expérience dans le domaine de participation communautaire et la collaboration avec des partenaires.
• Français/Créole ; Connaissance de l’anglais souhaitée.
• Mettre en pratique les valeurs de CARE: Respect, Intégrité, Engagement, Excellence
• Faire preuve de leadership, d’autonomie et de discrétion.
• Compréhension, valorisation et internalisation des concepts d’égalité hommes/femmes et capacité pour contribuer au projet transformatif et respect des aspects genre.
• Organisation: Développer les plans d’actions pour assurer que le travail du programme soit complété efficacement en conformité avec les valeurs fondamentales de CARE.
• Résolution des problèmes de façon proactive: Capable de prendre des décisions dans des situations difficiles et de résoudre des problèmes.
• Collaboration: Travailler efficacement et en collaboration avec d'autres vers des objectifs communs; établir et maintenir des relations de travail basées sur les valeurs de CARE.
• Capacité à faire respecter les règlements de la Mission et les procédures administratives.


Conditions de travail

Le/la titulaire du poste est basé au Sud - Est, cependant il doit être capable de faire des visites de terrain à 50% de son temps dans toutes les communes d’interventions du projet et doit avoir un sens aigu de l’esprit d’équipe.


Dossier de candidature doit avoir ...

Votre CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificat d’emploi


Remarque contact

• Responsable hiérarchique : Manager de Projet
• Chargée du genre
• Facilitatrice communautaire
• Responsable M&e (bureau pays)
• Equipe S&E
• Responsable communication
• Directeur du projet


Autres remarques

Seuls les candidats qualifiés seront contactés.


Date limite

2023-02-10