Coordonnateur/Coordonnatrice de Santé Communautaire pour HEI/SBH | JobPaw.com
Introduction

Ranfòse Santé est un projet de l'Agence des États-Unis pour le développement International (USAID) en Haïti mis en œuvre par la Saint Boniface Haiti Foundation pour appuyer le ministère de la Santé publique et de la Population (MSPP) dans la prestation de services de santé dans les sites cliniques et dans la communauté dans les quatre départements du grand sud d'Haïti. Ranfòse Santé vise à renforcer les capacités locales de gestion et opérationnelles pour fournir des services de santé et à améliorer l'accès et l'utilisation de services de santé de qualité.

Le Coordonnateur ou la Coordonnatrice de Santé Communautaire est un membre clé de l’équipe de terrain qui assure la liaison primaire entre les sites cliniques et le projet Ranfòse Santé. Cette personne sera directement impliquée à la mise en œuvre du projet Ranfòse Santé. Il ou elle travaillera étroitement avec les autres membres de l’équipe de terrain soit le Coordonnateur en Santé Clinique, le Coordonnateur de la Gouvernance du S & E ainsi que le Chauffeur. Il ou elle offrira une assistance pratique pour l’implémentation du Paquet Essentiel de Service dans les sites auxquels il ou elle sera affectés afin d’assurer l’intégration des différents volets du projet, notamment la Planification Familial, le VIH et la Santé Maternelle et Infantile.


Fonctions

Responsabilités :

- Appuyer et encourager la participation des personnels des sites dans le dépistage des problèmes de santé, la mise en œuvre de stratégies, la recherche de solutions et la participation à des activités d’évaluation et de prestation des services.
- Aborder les problèmes de santé dans leur ensemble, en utilisant une approche holistique et axé sur le patient (e.g compétences parentales, capacité d’autonomie, soutien social-familial);
- Adopter une approche axée sur la santé et les principaux déterminants de la santé;
- Collaborer et établir des liens entre les différents prestataires de services et les diverses personnels des sites (archivistes, administration, technicien de laboratoire, DOR,..);
- Adopte une approche intégrée faisant surtout appel aux partenariats intersectoriels et aux échanges multidisciplinaires au sein des collectivités, encourage les relations entre les individus, professions, spécialités et secteurs de la santé;
- Expertise en promotion de la santé; jouer un rôle de soutien, d’habilitation et d’application pratique importante en regard de la promotion de la santé, de la protection sanitaire et la prévention des maladies d’une collectivité entière;
- Évalue les besoins, identifie les ressources nécessaires et intervient en conséquence en vue d’offrir des services aux personnes les plus vulnérables;
- Être en mesure d’établir un lien de confiance avec les différents sites afin de faciliter l’approche collaborative pour l’amélioration de la qualité des soins fournis selon les normes et standards;
- Participer à l’évaluation initiale des sites de concert avec les autres membres de l’équipe;
- Fournir des conseils pratiques et de la surveillance pour le renforcement des services et des capacités des prestataires;
- Implémenter les nouvelles stratégies et les bonnes pratiques avec la formation du personnel au niveau des sites support par le projet;
- Renforcer les activités d’amélioration de la qualité des services par des formations continues pour les prestataires des sites et les partenaires;
- Formuler des recommandations et rapports selon les visites de terrain effectués;
- Excellente compréhension et application des meilleures pratiques de soins ;
- Étroite collaboration avec les différents responsables techniques afin d’accomplir la planification et les stratégies d’implémentation du projet;
- Assister avec les prestataires avec l’approche axée sur le patient pour tous les différents volets du projet (VIH/TB & Maladies Infectieuses, WASH, Santé Maternelle & Infantile, Santé Sexuelle & Reproductive);
- Représenter le projet dans les milieux professionnels à travers des réunions, des conférences et des présentations;
- Travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe du projet pour veiller à la planification des activités du projet, du développement et de la disponibilité des ressources avec intégration des services;
- Contribuer à la documentation des activités du projet, les résultats, et les meilleures pratiques compris l’évaluation des sites (SIMS) et les rapports;
- Démontrer sa capacité à travailler efficacement et en équipe;
- Disponibilité à travailler sur le terrain jusqu'à 90% du temps;


Qualifications réquises

Qualifications:
- Infirmière licencié avec une formation en santé publique ou en santé communautaire
- Minimum 3 ans d’expérience en santé communautaire
- Bonne connaissance sur les déterminants de la santé
- Expérience en implémentation et suivi de programme de projets de santé Haïti
- Forte capacité de gestion de relation interpersonnelle, des compétences de communication orales et écrites en français et en créole (anglais un atout).
- Une compréhension approfondie du système de santé haïtien, en particulier le système de santé publique.
- Une gestion solide, axée sur les résultats et les compétences décisionnelles
- Un leadership et des capacités pratiques pour soutenir la prestation de services
- Connaissance et expérience souhaitable du VIH (Virus Immunodéficience Humaine), TB (Tuberculose), PF (Planification Familiale) et de la Santé Reproductive, la vaccination, la nutrition, SMI (Santé Maternelle et Infantile) dans une vision d’intégration des services;
- Compétences informatiques administratives, y compris MS Word, Excel, Power Point, Outlook, et d'autres applications Microsoft Office.
- Expérience des programmes de l'USAID/PEPFAR un atout.
- Capacité à travailler dans un environnement complexe avec de multiples tâches, des délais courts et sous pression.


Dossier de candidature doit avoir ...

Le dossier de candidature doit avoir :
Un courriel d’introduction contenant la fiche technique du candidat (200 mots maximum) avec objet : Le titre du poste «Ranfòse Santé - Coordonnateur/Coordonnatrice de Santé Communautaire» , une lettre de motivation, un curriculum vitae mis à jour, avec 3 références professionnelles.
Toute candidature ne respectant pas les consignes ci-dessus ne sera pas prise en considération
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.


Date limite

2022-10-02