Depuis plusieurs années, de nombreux projets, programmes et mesures ont été mis en place pour renforcer l'État de droit en Haïti. Malgré ces efforts, les institutions judiciaires continuent de manifester des faiblesses structurelles, de contrôle, et de manque de transparence, d’indépendance et d’efficacité. La police nationale haïtienne (PNH) bien qu’ayant réalisé d’importants progrès au cours des dernières années, notamment avec l’adoption d’un plan stratégique, a encore besoin d’appui pour se professionnaliser et être en mesure d’assurer la sécurité des Haïtiens dans le respect des droits humains. La période de mise en œuvre du plan stratégique de développement de la PNH 2017-2021 arrivant à termes l’année prochaine, l’évaluation de sa mise en œuvre et l’élaboration d’un nouveau plan seront des priorités. De son côté, la société civile haïtienne malgré le fait qu’elle soit très dynamique et engagée, continue à manquer de ressources et de coordination pour combler les services n’étant pas fournis par l’État, et pour faire face au problème de la violence communautaire, particulièrement envers les femmes et les filles.

La justice et les institutions pénitentiaires en Haïti continuent de souffrir de faiblesses structurelles et opérationnelles importantes, qui se manifestent, entre autres, par : (i) le manque d'enquêtes professionnelles et de contrôle, (ii) une faible productivité et capacité dans le traitement des cas par le pouvoir judiciaire (78% de cas de détention préventive ), (iii) un accès à la justice limité, en attente de la réalisation et la mise en œuvre de la nouvelle loi sur l’assistance légale, (iv) une lourdeur et un manque de transparence du processus judiciaire, (v) une séries de grèves qui paralysent le système judiciaire, (vi) une surpopulation carcérale avec des conditions de détention ne correspondant pas aux standards internationaux, et s’élevant à des violations de droits humains graves, et (vii) une culture d'impunité qui alimente une corruption croissante.

Depuis mars 2020, la crise pandémique du COVID-19 a mis en exergue et amplifié ces problèmes préexistants dans le secteur de la justice et carcéral. Des efforts de coordination entre les partenaires techniques et financiers et les acteurs judiciaires se sont alors orientés vers des actions permettant la décongestion des prisons, la réinsertion des personnes libérées, l’amélioration des conditions de détention autant dans les prisons que les garde à vue des commissariats, le monitoring de ces interventions par les acteurs de la société civile, et la sensibilisation.

Ces actions s’encadrent, entres autres, dans le cadre d’un financement de type mais aussi du GFP (Global Focal Point) en vue d’appuyer le secteur de la sécurité et le secteur carcéral, en réponse à la violence qui affecte le pays. Dans ce cadre, le PNUD est en recherche d’une ou un conseiller pour appuyer les actions en faveur du renforcement du secteur sécuritaire en Haiti.

Sous la supervision du Chef du Programme État de Droit et en relation fonctionnelle avec les secteurs concernés par le programme ainsi que les structures de support du bureau, le conseiller en développement des capacités auprès de la PNH et la DAP aura pour mission principale d’apporter un appui technique et logistique dans la planification et la mise en œuvre des activités liees au Basket Fund en collaboration avec les partenaires, notamment la BINUH, les acteurs judiciaires, la PNH et l’Administration Pénitentiaire. A ce titre, il/elle sera chargé de:

Apporter des orientations et des conseils techniques aux institutions securitaires, plus spécifiquement la PNH et la DAP dans le cadre des activites du Basket Fund
Promouvoir le partage d’informations et la gestion des connaissances sur les pratiques et les expériences dans le secteur de la securite
Appuyer la gestion du programme du PNUD pour la planification stratégique, l'exécution et l'assurance de la qualité de résultats
Contribuer au développement et la mise en œuvre d'une approche programmatique de l'Etat de droit avec une coordination accrue des divers’ projets relatifs;
Contribuer au développement de partenariats stratégiques avec les autorités, les agences des Nations Unies don’t la BINUH et la société civile.
Contribuer à la gestion des programmes et des projets État de Droit et Securite dans la coordination, la planification stratégique, la budgétisation et la mise en œuvre du programme et du plan de travail, en assurant une coordination et une intégration appropriées;
Contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre d'un système efficace de suivi et d'évaluation des programmes et des projets État de Droit et Securite, ainsi que des rapports sur les progrès et l’exécution financière, y compris les rapports internes au PNUD, aux partenaires au développement et aux parties prenantes nationales sur les progrès;
Appuyer les processus annuels de planification du travail sur l'Etat de Droit et les institutions de securite entre le PNUD, l'Equipe Pays de Nations Unies et le BINUH de manière consultative.
Soutenir les efforts du PNUD et du BINUH pour la mobilisation des ressources pour les programmes et projets État de Droit.
Assurer des liens étroits avec d'autres programmes, agences et entités des Nations Unies ainsi qu'avec d'autres parties prenantes internationales et nationales concernées par l'Etat de droit et la police en Haïti et aider à assurer la coordination de la séquence et de la mise en œuvre des activités;
Soutenir les efforts de renforcement des partenariats et de coordination en matière d'Etat de Droit et Securite;
Assurer un reporting rapide et de qualité aux bailleurs et autres partenaires impliqués dans le programme;
Appui à la mise en œuvre et la coordination des résulats du projet de manière intégrée, en collaboration avec les experts consultants, et veiller au respect des délais établis pour la remise des livrables ;
Produire les termes de référence et notes conceptuelles des activités programmées et les soumettre au partenaire national et au PNUD pour validation
Aider à préparer les rapports périodiques d’avancement du projet et contribuer à la préparation des rapports techniques et financiers et aux donateurs, conformément aux procédures du PNUD
Effectuer toutes autres tâches requises par le superviseur direct.
Responsabilités additionnelles

Impact des résultats
Les résultats clés du poste auront un impact clé sur le bon déroulement des opérations et l’atteinte des objectifs du programme. La performance adéquate des services aura un impact sur l’image du PNUD dans le Pays.

Compétences de base:

Démontrer son intégrité par le respect des valeurs et de l’éthique des Nations Unies ;
Promouvoir la vision, la mission et les buts stratégiques du PNUD et des Nations Unies ;
Respecter les différences culturelles, de genre, de religion, de race, d’âge et de nationalité
Traiter ses collègues équitablement et sans favoritisme.
Bâtir le soutien et la perspicacité politique ;
Créer des compétences du personnel, créer un environnement de créativité et d'innovation ;
Créer une organisation émotionnellement intelligente ;
Tirer parti des conflits dans l'intérêt du PNUD et établir des normes ;
Partager les connaissances dans l'organisation et construire une culture du partage et de l'apprentissage de la connaissance
Plaidoyer / Promouvoir un agenda axé sur les politiques - préparation de l'information pour la participation aux politiques:
Identifier et communiquer des informations pertinentes à une variété de publics pour défendre le mandat des Nations Unies ;
Compétences fonctionnelles:

Dialoguer avec des homologues nationaux et d'autres parties prenantes pour renforcer les efforts de plaidoyer, en intégrant les perspectives nationales, régionales et mondiales ;
Développer et gérer le programme de manière axée sur les résultats ;
Atteindre les résultats grâce à la conception du programme et aux stratégies de ressources innovantes.
Créer des partenariats stratégiques et des alliances stratégiques:
Utiliser efficacement les ressources du PNUD et l'avantage comparatif pour renforcer les partenariats ;
Capacité à créer, faire vivre et maintenir un réseau de partenaires (institutionnels et de la société civile) et à nouer des alliances stratégiques pour le partage de l'information et la réponse à la demande de renforcement des capacités ;
Analyser et sélectionner du matériel pour renforcer les alliances stratégiques avec les partenaires et les parties prenantes.
Promouvoir l'apprentissage organisationnel et le partage des connaissances:
Favoriser l’apprentissage et le partage des connaissances ;
Se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine de la réforme de la justice et cherche à se développer personnellement.

Formation:

Etre titulaire d’une licence en Droit, Sciences politiques, ou équivalent.
Une maitrise dans le domaine concerné et une spécialisation en droits humains, securite, ou réforme de l’Etat serait un atout.
Expérience :

Au moins 05 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la justice et de la sécurité, plus particulièrement dans le domaine de l’état de droit et de la securite
Une expérience dans le domaine pénitentiaire / police serait un atout.
Langues

Maitrise parfaite de Créole et Français.
Connaissances de l’anglais serait un atout.

Grade : NB5
Vacancy Type : National PSA

Voir lien:
https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=41995&HRS_JO_PST_SEQ=1&hrs_site_id=2

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2022-07-01