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Caritas Suisse est une œuvre d’entraide majeure dans le domaine de la coopération au développement et de l'aide humanitaire. Son principal objectif est la lutte contre la pauvreté. Ses programmes de coopération internationale sont axés sur la création de revenus, le réchauffement climatique et la migration. Dans les années à venir, elle entend renforcer encore son engagement en faveur des personnes défavorisées. L’engagement de Caritas Suisse en Haïti a commencé par une réponse d’urgence il y a 40 ans. Depuis, la stratégie a évolué vers une approche nexus humanitaire-développement, dans ce pays aux fragilités multiples. L’objectif de Caritas Suisse dans sa stratégie pays pour la période 2021-2025 est de contribuer à l’éradication de la pauvreté en Haïti par la mise en œuvre de projets et programmes se rapportant aux thèmes revenu et climat.

Pour son programme pays en Haïti, Caritas Suisse recherche une/un Responsable de Suivi & Evaluation redevabilité pour son bureau principal à Port-au-Prince en Haïti.

La/le responsable SERA a pour mission principale la mise en œuvre et l’opération d’un système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage fonctionnel, efficace et agile. Elle/il fournira au programme de pays et aux projets :
• Conseil stratégique
• Appui technique et formation
• Suivi-évaluation des projets
• Outils et mécanismes de Redevabilité
• Capitalisation, rapportage, représentation
Conseil Stratégique :
– Garantir une utilisation appropriée des données dans la prise de décision opérationnelle et programmatique ;
– Fournir un soutien stratégique à la Direction Pays et méthodologique aux équipes de projet ;
– Contribuer à l’élaboration de la stratégie Pays ;
– Produire une analyse globale des effets et impacts du programme Pays
Suivi et Evaluation des Projets :
– Assurer au niveau du programme de pays l’application et la mise à jour des procédures, outils, et politiques de CACH dans le domaine de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage ;
– Proposer et organiser des missions de suivi-évaluation de projets, de concert avec les chargées de programme, chef(fe)s de projet et encadreuses/eurs terrain ;
– Produire les termes de référence et/ou réaliser les études de ligne de base, évaluations, études d’impact, entre autres ;
– Conduire des missions d’évaluation ex-ante, intermédiaire, finale et ex-post ;
– Mise à jour de la base de données des projets en entente avec le personnel du projet et les partenaires.
– Accompagner les équipes de projet pour la prise en compte des questions transversales ;
– Proposer aux projets des ajustements qui puissent améliorer la qualité des opérations ou des approches utilisées.
Appui Technique et Formation :
– Appuyer les équipes dans l’identification et la formulation d’indicateurs, et la collecte et l’analyse de données (méthode, formats, logiciels)
– Appuyer les équipes dans la réalisation d’enquêtes, échantillonnages, saisies, extractions et interprétations ;
– Appuyer Caritas Suisse dans le développement de nouvelles propositions de projet.
– Fournir encadrement et formation aux responsables des mécanismes de retours et de plainte et accompagner leur introduction ;
– Contribuer aux initiatives de renforcement des capacités du Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage pour le personnel et les partenaires.
Redevabilité :
– Concevoir et mettre en œuvre des mécanismes de redevabilité adaptés à chaque projet et alignés avec les règlements et obligations de CACH ;
– Gérer les données collectées sur le terrain de telle manière à ce que cela serve à l’amélioration des projets ;
– Répondre aux engagements contractuels en matière de suivi-évaluation vis-à-vis des bailleurs.
– S’assurer que les réactions des publics touchés par les projets (plaintes, suggestions, feedbacks positifs) sont enregistrées dans une base de données et traitées, et que les personnes reçoivent une réponse appropriée et dans les temps, à travers les mécanismes établis.
Capitalisation, rapportage, représentation :
– S’assurer de la bonne utilisation des outils de capitalisation et de leur diffusion sur le terrain ;
– Appuyer le processus de suivi des recommandations (interne et externes) des équipes programmes et travailler sur des plans d’action par priorité avec les coordinateurs techniques ;
– Diffuser les versions finales des rapports de suivi-évaluation, des études et des analyses produites ;
– Appuyer la Direction Pays dans les efforts d’acquisition, à travers l’élaboration de matériaux de présentation des acquis, apprentissages, bonnes pratiques, et innovations, à être utilisés pour le positionnement, préparation de propositions, et les négociations face aux bailleurs.

Expérience démontrée dans le suivi-évaluation ;
– Au moins 3 ans d’expérience dans une ONG internationale ;
Date de la mise à jour : 16 décembre 2021
Signature
Supérieur direct : Titulaire du poste :
– Expérience de terrain en Haïti ;
– Expérience en gestion d’équipe et renforcement de capacités ;
– Expérience dans la mise en place de mécanismes de plaintes et de retours bénéficiaires, un plus.
Grandes capacités d’analyse et de synthèse ;
– Capacité à dialoguer et négocier avec des acteurs variés (gouvernement, administration, société civile, secteur privé, bailleurs) ;
– Compétences dans la conduite d’enquêtes qualitatives et quantitatives (avec collecte de données, formation, supervision, échantillonnage, analyse et partage des résultats) ;
– Maîtrise d’outils de collecte, gestion de données et analyse statistique ;
– Maîtrise de la plateforme Kobo Toolkit et du kit ODK ;
– Maitrise du logiciel SPSS (Statistical Package for the Social Sciences)
– Expérience avérée en audit de données ;
– Compétences en animation ;
– Rédaction aisée de rapports aux bailleurs

Il s’agit d’une position locale.
Durée de la mission : une année, avec forte possibilité de prolongation. Salaire compétitif
selon la grille salariale en vigueur chez Caritas Suisse. Caritas Suisse offre des conditions d’embauche intéressantes

Taux d‘activité: 100 %
Lieu de travail: Port au Prince, Département de l’Ouest, Haïti
Informations complémentaires:
Il s’agit d’une position locale.
Durée de la mission : une année, avec forte possibilité de prolongation.Salaire compétitif
selon la grille salariale en vigueur chez Caritas Suisse.
Caritas Suisse offre des conditions
d’embauche intéressantes.

Dossier de candidature doit avoir ...
Veuillez envoyer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, les dernières attestations de travail)
via : candidatureshaiti@caritas.ch

Veuillez envoyer votre candidature (lettre de motivation, CV, documents pertinents)
via :candidatureshaiti@caritas.ch

Rigueur et intégrité ;
– Discernement et initiative ;
– Tact et diplomatie ;
– Empathie

2022-02-02