- Participe à l’élaboration du plan stratégique et veille à sa promotion et à sa mise en œuvre ;
- Formule et communique à son équipe et aux parties concernées une vision claire des objectifs et enjeux de l’institution et des programmes qui se traduit dans des programmes concrets et dans les plans d’action ;
- Mène le processus de planification annuelle et fait la mise à jour du plan stratégique ;
- Donne les directives nécessaires dans la priorisation et l’organisation des ressources et des actions afin d’atteindre les objectifs fixés ;
- Explore, évalue et présente au conseil les opportunités de financement qui permettraient d’intégrer des nouvelles interventions et de faire grandir l’institution conformément au plan stratégique ;
- Développe des projets pour lever de fonds et contribue aux efforts de levée de fonds du Conseil d’Administration ;
- Identifie, évalue et informe le Conseil des risques internes et externes qui peuvent affecter la PROFAMIL et propose des actions pour les mitiger ;
- Organise en collaboration avec le Conseil d'Administration, l'Assemblée Générale de l'Association et autres réunions impliquant le Conseil.
- Développe les capacités de l´équipe et les aide à bien comprendre leur rôle ;
- Supporte les membres de son équipe en s’assurant qu’ils aient l’information, les outils et les ressources nécessaires pour améliorer leur performance et atteindre leurs objectifs ;
- Défend activement le principe de redevabilité, communique ses attentes et offre un feedback régulier à ses coéquipiers lors d’entretien privés ou durant les évaluations de performance ;
- Crée et maintient un environnement de travail basé sur le respect mutuel et la recherche de l’excellence ;
- Recrute, oriente et mène les membres de l’équipe selon les besoins.
- Supervise la qualité et l’impact des programmes en s’assurant que les programmes respectent les protocoles établis et utilisent efficacement les systèmes de suivi et d’évaluation définis ;
- Assure l’utilisation efficace et transparente des ressources en conformité avec les standards et procédures ;
- Conçoit et maintien des systèmes de gestions qui garantissent un support administratif efficaces des programmes, ainsi que la séparation des rôles entre les finances et les opérations ;
- Assure que les interventions adhèrent aux principes et valeurs de la PROFAMIL ;
- Elabore et/ou révise les termes de référence pour recruter et gérer les consultants.
- Supervise l'élaboration du budget opérationnel annuel;
- Approuve les dépenses en accord avec les budgets approuvés dans les limites de l'autorité que le Conseil lui a décernée;
- Fournit au Conseil des rapports détaillés et réguliers sur les revenus et les dépenses de la PROFAMIL;
- Supervise la gestion financière de tous les projets.
- Favorise la communication efficace avec les organismes nationaux et internationaux en vue de la promotion et du financement des programmes de la PROFAMIL;
- Maintient une relation productive avec les partenaires techniques et financiers, publics et prives, et les garde informés du travail de la PROFAMIL ;
- Représente la PROFAMIL devant les médias nationaux et internationaux et participe aux activités communautaires ou la PROFAMIL est sollicitée ;
- Possède la flexibilité, la résilience et la capacite nécessaires pour maintenir des relations positives mêmes dans un environnement difficile ;
- Démontre un niveau élevé de standard éthique et traite les personnes avec respect et dignité ;
- A conscience de ses points forts et de ses limites

- Diplôme post universitaire en santé publique, gestion des programmes de santé ou autre discipline connexe ;
- Minimum 5 ans d’expérience et de niveau de responsabilité progressif dans la conception, la mise en place, la gestion, le suivi et l’évaluation de programmes de sante ;
- Expérience confirmée dans le renforcement organisationnel d’institutions de santé ;
- Expertise technique en santé reproductive et sexuelle
- Connaissance du système de santé Haïtien
- Compétences avérées pour le renforcement de système de santé, les approches communautaires de livraison de services et le travail avec des partenaires techniques et financiers à tous les niveaux (local, national, international)
- Diplôme post universitaire en santé publique, gestion des programmes de santé ou autre discipline connexe ;
- Minimum 5 ans d’expérience et de niveau de responsabilité progressif dans la conception, la mise en place, la gestion, le suivi et l’évaluation de programmes de sante ;
- Expérience confirmée dans le renforcement organisationnel d’institutions de santé ;
- Expertise technique en santé reproductive et sexuelle
- Connaissance du système de santé Haïtien
- Compétences avérées pour le renforcement de système de santé, les approches communautaires de livraison de services et le travail avec des partenaires techniques et financiers à tous les niveaux (local, national, international)
- Diplôme post universitaire en santé publique, gestion des programmes de santé ou autre discipline connexe ;
- Minimum 5 ans d’expérience et de niveau de responsabilité progressif dans la conception, la mise en place, la gestion, le suivi et l’évaluation de programmes de sante ;
- Expérience confirmée dans le renforcement organisationnel d’institutions de santé ;
- Expertise technique en santé reproductive et sexuelle
- Connaissance du système de santé Haïtien
- Compétences avérées pour le renforcement de système de santé, les approches communautaires de livraison de services et le travail avec des partenaires techniques et financiers à tous les niveaux (local, national, international)
- Expérience à succès démontrée dans la gestion de programmes de santé ;
- Expérience à succès démontrée dans la gestion financière de programmes de santé ;
- Capacité de créer et de maintenir des relations professionnelles efficaces avec des cadres supérieurs au niveau des organisations locales, internationales, et gouvernementales ;
- Expérience dans la supervision directe de cadres supérieurs incluant les capacités de gérer, motiver et accompagner le staff à tous les niveaux et de créer un environnement de travail positif ;
- Expérience à succès dans la gestion de programmes complexes avec multiples donneurs ;
- Forte qualité de représentation;
- Fortes compétences en communication à tous les niveaux ;
- Fortes compétences dans la résolution rapide de problèmes et de conflits ;
- Créole, français et anglais parlé et écrit ;
- Compétences dans l’utilisation d’un ordinateur et de l’environnement Windows ;
- Disponibilité pour voyager dans le pays et en dehors du pays ;
- Alignement aux valeurs de justice sociale et d’égalité entre hommes et femmes.

- Lettre de couverture ;
- CV à jour ;
- Photocopie des diplômes de licence et post-universitaire ;
- Au moins 3 références professionnelles avec # de téléphone et adresse e-mail

2022-01-25