Action Contre la Faim (ACF) est une organisation humanitaire non gouvernementale, fondée en 1979, qui travaille à sauver des vies et à préserver les moyens d'existence dans le monde entier. L’institution intervient dans 47 pays dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement.

Contexte : Depuis 2018, Haïti connaît une crise et des troubles sociopolitiques sans précédent et ininterrompus qui ont gravement affecté l'ensemble du pays, en particulier dans les zones enclavées du département du Nord-Ouest, déjà fragilisées par une succession de chocs et une sécheresse chronique. Si l'épidémie de COVID-19 semble contenue, l'évaluation de l'impact du COVID-19 sur la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance et la production agricole menée par le Secteur de la sécurité alimentaire haïtien en 2020 a révélé que les mesures utilisées pour contenir la propagation du virus, ont eu un impact négatif sur la consommation alimentaire des ménages, les revenus, l'inflation de la gourde par rapport au dollar, et le montant du panier alimentaire, principalement dans le Haut Nord-Ouest .
Les deux dernières analyses IPC menées par la CNSA en octobre 2019 et en août 2020 ont averti que la situation d'insécurité alimentaire aiguë (phases 3 et 4) qui impacte aujourd'hui près de 42% (4 millions) de la population haïtienne devrait passer à 4,4 millions dans les prochains mois, le département du Nord-Ouest étant particulièrement touché.
Avec l'incertitude liée à plusieurs élections à venir et la fluctuation de la monnaie locale, l'année 2021 pourrait amener beaucoup plus de ménages et de familles dans une crise socio-économique croissante. Les conséquences seraient dramatiques sur la crise alimentaire actuelle avec le risque supplémentaire d'une augmentation rapide des cas de malnutrition aiguë chez les enfants de moins de 5 ans. Plus spécifiquement, en regardant les résultats de l'enquête SMART réalisée en 2020, on estime que dans le département du Nord-Ouest, la prévalence de la Malnutrition Aiguë Globale (MAM) est de 4,2% avec 4 111 enfants de moins de 5 ans qui seraient touchés en 2021.

Objectif général : Afin d’améliorer la sécurité alimentaire des ménages les plus vulnérables et renforcer la capacité de réaction de la communauté et des prestataires de soins de santé pour faire face aux problèmes urgents nutritionnels dans le département du Nord-Ouest. Renforcer les capacités locales de gestion de la malnutrition en renforçant les structures de santé et les acteurs communautaires.

Missions principales :
-Sous l’égide du Responsable de projet, mettre en place les activités Cash for Work dans les différentes sections communales de Jean-Rabel ;
-Collaborer avec les Comités de ciblage pour identifier des bénéficiaires vulnérables ;
-Participer à l’évaluation et montage du dossier des chantiers tout en tenant compte des risques à l’environnement ;
-Préparer de concert avec le Superviseur les kits matériel CFW et en assurer la distribution ;
-Définir les besoins du chantier en matériel et matériaux et transmet les demandes des besoins à satisfaire au Responsable de projet qui en fera le suivi ;
-Supervision des Agents de Terrain et Superviseur de l’équipe du Volet Cash For Work ;
-En liaison avec le Superviseur CFW, contrôler les livraisons (conformité de la qualité des matériaux et des quantités livrées avec les documents de livraison) ;
-S’assurer du respect du planning d’exécution, de la qualité et des quantités mises en œuvre des matériaux et du respect des règles de l’art en matière de construction ou réhabilitation ;
-Garantir que les payrolls se fassent conformément aux principes préétablis.

Profil recherché :
- Diplôme de Technicien Supérieur dans les domaines des Sciences de l’ingénieur, du Développement Communautaire, ou toutes autres études ou autres domaines pertinents

Expérience professionnelle souhaitée:
- Expérience significative d’au moins 2 ans dans des projets CFW et de construction;
- Expérience de plus de 3 ans dans le secteur de la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle ;
- Expérience significative dans les méthodologies de facilitation, engagement participative et mobilisation communautaire ;
- Expérience significative dans le suivi des chantiers, gestion des approvisionnements, gestion d’équipe ;
- Expérience sur les activités communautaires de Cash for Work / aménagement de l’environnement ;
- Expérience significative sur l’Etude Participative des risques, vulnérabilité et capacités ;
- Français courant ;
- Expérience en management d’au moins 2 ans ;

Compétences métiers souhaitées :
- Connaissance de la méthodologie de ciblage communautaire (Frequency List)
- Connaissance dans la distribution de Cash
- Connaissance du Pack Office (Word, Excel)
- Connaissance de la méthodologie de ciblage communautaire (Frequency List)

Compétences transversales souhaitées :
- Bonne Connaissances du Bas Nord-Ouest ;
- Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
- Anticipation, réactivité et flexibilité ;
- Management inclusif qui valorise et contribue au renforcement des capacités de l’ensemble des collaborateurs au sein de l’équipe ;
- Capacité à piloter une moto.

Engagements en matière d'égalité des sexes
- Favoriser un environnement qui soutient les valeurs des femmes et des hommes, et un accès égal à l'information ;
- Offrir un environnement de travail où les femmes et les hommes doivent être évalués et promus en fonction de leurs compétences et de leurs performances ;
- Respecter les bénéficiaires femmes, hommes, enfants (garçon et fille) indépendamment de leur genre, orientation sexuelle, handicap, religion, race, couleur, ascendance, origine nationale, âge ou état matrimonial ;
- Valoriser et respecter toutes les cultures.

Engagement pour la prévention contre l’exploitation et les abus sexuels, la protection de l’enfance :
- Exercer ses fonctions conformément aux politiques de sauvegarde, de protection de l'enfance, de protection contre l'exploitation et les abus sexuels et au code de conduite ;
- Contribuer à la promotion des mécanismes de feedback mis en place par ACF en vue de faciliter la remontée des allégations de fraude, des allégations d’abus et d’exploitations sexuels ;
- Reporter tout cas d’abus et d’exploitations sexuels (suspect ou confirmé), perpétué par un staff de l’institution ou partenaire local.

Sera considéré comme complet un dossier comprenant :
- Un Curriculum Vitae (CV) avec les adresses mail de trois (3) références (Obligatoire) ;
- Une Lettre de motivation ;
- Une copie des diplômes et formation suivies ;
- Une copie des certificats et/ou attestations de travail + une copie d’une pièce d’identité

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 19 octobre 2021. Au-delà, aucune candidature ne sera acceptée.

Aucune candidature ne sera acceptée sans la mention de l’intitulé du poste : « Chargé CFW ». L’ensemble des documents indiqués ci-dessus doivent impérativement être réunis, sans quoi les candidatures ne seront pas considérées.

2021-10-19