Conseiller Technique 1 – Eau &Assainissement pour CRS | JobPaw.com
Introduction

À propos de CRS:
Catholic Relief Services (CRS) est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays; sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes de réponse d'urgence, de VIH, de santé, d'agriculture, d'éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

Sommaire de l’emploi:
Vous fournirez à CRS et à Caritas Haïti un soutien technique et de gestion à la conception et à la construction dans le domaine de l’Eau et Assainissement conformément aux principes et normes de qualité du programme de CRS, aux directives des donateurs et aux meilleures pratiques de l'industrie, pour faire avancer le projet d'amélioration Eau et Assainissement dans les établissements de santé catholiques. Vous servirez de liaison principale entre CRS et Caritas Haïti dans le cadre de ce projet, et serez responsable de la création et du maintien de mécanismes de communication solides. Vos conseils, vos connaissances et votre soutien contribueront à déterminer à quel point les programmes Eau et Assainissement de CRS et de Caritas Haiti sont efficaces et adaptatifs en Haïti.


Fonctions

Rôles et responsabilités clés:
• Collaboration et coordination étroites avec le bureau national de Caritas Haïti dans la mise en œuvre des activités du projet à toutes les phases du projet, particulierement, le Manager du Projet au niveau de Caritas Haïti et le Responsable de suivi-evaluation.
• Fournir des solutions techniques au projet d'amélioration de l'Eau & Assainissment dans les établissements de santé catholiques, à distance et sur site, pour la planification stratégique et la meilleure façon d'appliquer les normes, les meilleures pratiques, les principes de partenariat, les outils et le S&E, aidant à assurer la construction des installations d’Eau & Assainissement de haute qualité.
• Soutenir le renforcement des capacités du personnel de CRS et de Caritas Haïti du projet Eau & Assainissement dans les établissements de santé catholiques en aidant à développer des curriculums et stratégies d'apprentissage et de formation, en organisant des formations, des ateliers et des supervisions formatives.
• Mener des visites sur le terrain et des réunions pour collecter et analyser des données sur la progression des travaux de construction.
• Saisir et partager les leçons apprises et les meilleures pratiques pour des projets spécifiques afin de faciliter l'amélioration de la prise de décision dans le projet d'amélioration de l'Eau & Assainissement dans les établissements de santé catholiques.
• Participer à la réunion de coordination mensuelle entre CRS et Caritas Haïti sur l'état d’avancement du projet.
• Fournir des rapports chaque mois à CRS et Caritas Haïti sur l'avancement des travaux sur les 10 sites, y compris des recommandations directes pour des corrections et des améliorations.
• Soutenir le personnel du projet Eau & Assainissement dans les établissements de santé catholiques à toutes les étapes du cycle de projet, sur les systèmes critiques pour une mise en œuvre et une construction efficaces, y compris le suivi, l'évaluation, la responsabilisation et l'apprentissage (MEAL), le suivi budgétaire et les rapports.
• Contribuer au maintien des relations avec les donateurs et les organisations paires, participer à des forums dans le domaine de l’Eau & Assainissement pour collecter et partager les meilleures pratiques et promouvoir le travail de CRS.


Qualifications réquises

Qualifications de base:
• Diplôme en ingénierie, gestion de la construction ou autre domaine d'études pertinent requis.
• Au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente avec des responsabilités progressives, idéalement avec une ONG internationale; avec au moins deux ans d'expérience pertinente sur le terrain dans la gestion de la construction ou de l'Eau et de l'Assainissement.
• Connaissance des principes et concepts techniques d’Eau & Assainissement. Connaissance générale d'autres disciplines connexes pour assurer une approche intersectorielle appropriée.
• Expérience dans la conception de projets et l'élaboration de propositions. Expérience dans la rédaction de contenu pour des propositions.
• Connaissance des meilleures pratiques de renforcement des capacités.
• Expérience du suivi, de l'évaluation et de l'analyse de programmes.
• Expérience et compétences en matière de réseautage et de relations avec les donateurs, les organisations paires et les partenaires confessionnels et de la société civile. Compréhension des principes de partenariat.

Langues requises: –Français & Créole requis


Conditions particulières

Compétences à l'échelle de l'Agence (pour tout le personnel de CRS)

Celles-ci sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour s'acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.

• Intégrité
• Amélioration continue et innovation
• Établit des relations
• Développe les talents
• Esprit stratégique
• Responsabilité et gérance

Responsabilités de supervision: Aucune

Relations de travail clés:
Internes: Chef de Programmes, Chef de Programme Santé, Collègues du Programme Santé, Collègues des autres programmes et Opérations.
Externes : Caritas Haïti (Coordination, Manager du projet, Responsable MEAL), Directeurs des centres de santé de Caritas Haïti, membres de comité Eau-Assainissement, bailleur de fonds

***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services met en œuvre l'engagement des évêques des États-Unis d'aider les pauvres et les vulnérables à l'étranger. Nous accueillons dans notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin. Les processus et politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation. Avis de non-responsabilité : Cette description de poste n'est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Employeur respectueux de l’égalité des chances.

« En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que le CRS exige que son personnel traite toutes les personnes avec dignité et respect et prévienne activement le harcèlement, les mauvais traitements, l'exploitation et la traite des êtres humains. En outre, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invités à évaluer mes comportements liés à la sauvegarde des questions précédentes».


Conditions de travail

Connaissances, compétences et capacités :
• Solides compétences en gestion des relations avec la capacité d'influencer et d'obtenir l'adhésion de personnes qui ne sont pas sous supervision directe et de travailler avec des individus dans divers contextes géographiques et culturels
• Attitudes de partenariat positives, respect et concentration sur la réciprocité
• Bonne stratégie, analyse, résolution de problèmes, aptitudes à la résolution de problèmes et à la pensée systémique avec capacité à voir la situation dans son ensemble et capacité à faire preuve de jugement
• Bonnes compétences en rédaction de documents techniques (rapports, évaluation, etc.)
• Compétences en présentation, en animation, en formation, en mentorat et en coaching
• Proactif, ingénieux et axé sur les résultats
• Être disposé à travailler à l’extérieur des heures normales de travail (avant 8am-après 4pm et le weekend)

Qualifications préférées:
• Maîtrise des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l'information et du budget, des réseaux de partage des connaissances

Déplacements: - Doit être disposé et capable de voyager au moins 50% du temps


Dossier de candidature doit avoir ...

Les intéressés sont priés d’acheminer les documents suivants cv, lettre de motivation, copies diplômes) à l’adresse électronique suivante : haiti.recruitment@crs.org et l’objet du courriel de soumission doit fait mention de : "Conseiller Technique 1 – Eau &Assainissement"


Date limite

2021-10-21