Objectif du poste

Sous la supervision du Directeur de Développement des Affaires, il ou elle élabore, applique et évalue les politiques, les programmes et les procédures en matière de marketing et de communication de la compagnie dans un objectif de promotion qui aident l’entreprise à atteindre sa stratégie d’affaires.

Il (elle) participe étroitement aux réflexions de la Direction Générale concernant les stratégies de développement de l’entreprise et s’assure que les mesures concrètes sont mises en place pour leur réalisation.

Élaborer, appliquer et évaluer les stratégies de marketing et communication;
Concevoir et assurer la mise en œuvre des campagnes de marketing et de communication en définissant les cibles et le positionnement des produits, des matériels de support et des messages;
Définir une stratégie marketing propre à chaque produit et au marché et établir les concepts publicitaires pour l’ensemble des produits;
Définir une stratégie de communication pour l’entreprise et assister les différents départements dans leur communication;
Superviser les activités du département; déterminer des mesures de contrôle de qualité lié à l’image et la marque AIC, s’assurer qu’elles sont bien représentées;
Conseiller les responsables des différents départements sur les outils promotionnels adéquats et s’assurer qu’ils sont conformes à l’image AIC;
Analyser et identifier les évolutions du marché et de la concurrence en vue d’identifier les nouvelles opportunités de promotions et d’adapter le plan de communication;
Promouvoir l’image de l’entreprise en représentant la compagnie à des colloques, des conférences de presse, des évènements de réseautage, des évènements de lancement de produits, des interviews et autres;
Participer/ superviser l’organisation et le déroulement des éventements visant à promouvoir la compagnie;
Assurer la bonne représentation de l’image de marque de la compagnie en définissant pour les employés concernés la communication type à transmettre au public;
Participer au développement, à la mise en page et à l’édition du rapport annuel;
Gérer la relation avec les médias, les fournisseurs et les partenaires d’affaires en matière de Marketing;
Planifier l’effectif requis pour la réalisation des objectifs, identifier les talents pour les promotions futures et participe au comité de sélection pour le recrutement du personnel;
S’assurer que le personnel sous sa supervision évolue dans une ambiance de travail saine propice à une performance optimale; gérer son équipe dans une optique de développement professionnel conforme aux stratégies RH de l’entreprise;
Communiquer avec les membres de son équipe toutes les informations concernant les enjeux de la direction;
Effectuer sur demande, toute autre tâche connexe pouvant relever de ses attributions.

Diplôme universitaire de 4 ans ou plus dans l’une des branches suivantes?: administration des affaires, marketing, communication et/ou un minimum de 5 années d’expérience sur le marché du travail avec une expérience poussée dans le domaine marketing, communication, relations publiques, ventes ou service à la clientèle.

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à planifier
• Capacité à négocier et influencer
• Capacité à prendre des décisions
• Capacité à résoudre des problèmes
• Capacité à définir des stratégies
• Bonne connaissance du marché local
• Bonne écoute du client
• Capacité à bien interagir avec les autres
• Capacité à développer des relations publiques
• Capacité à travailler en groupe
• Capacité à stimuler l’enthousiasme et la
créativité


Qualités personnelles

• Leadership
• Respect
• Intégrité
• Esprit novateur
• Créativité
• Honnêteté
• Empathie
• Bonne communication orale en français et créole
• S’adapte bien au changement
• Discrétion
• Tolère bien la critique
• Polyvalent
• Curieux

Le travail est situé au siège social de l’entreprise. Il nécessite plusieurs déplacements sur le territoire national et à l’étranger.

Lettre de motivation
CV détaillé
Diplomes et/ou certificats obtenus
Certificat de bonne vie et moeurs si le candidat ou la candidate est retenu (e)

**Seuls les candidats qui répondent aux exigences du poste seront contactés.

2021-11-06