SOMMAIRE DU PROGRAMME

Mercy Corps cherche à catalyser l’amélioration à long-terme des relations entre la communauté et la police ainsi que donner aux jeunes, aux adolescent/es, et aux femmes l’espoir, la signification et la dignité économique dont ils ont besoin, par leur implication dans la consolidation de la paix et la cohésion sociale communautaire. Cela se fait grâce à une combinaison de projets de recherche-action menés par la communauté, de projets communautaires dirigés pour améliorer la sécurité, le renforcement des capacités, pour un dialogue constructif sur des sujets difficiles, le renforcement des compétences de base et un meilleur accès aux opportunités économiques.

Ann Viv Ansamn implémenté dans les zones difficiles d’Haïti est un projet en extension jusqu’à Décembre 2022 visant à accroître la sécurité communautaire et à réduire la violence. Le programme cible des quartiers dans les zones urbaines, péri-urbaines et rurales de Port-Au-Prince : Carrefour-Feuilles (Sicot), Canaan (Bas Jerusalem), et Cap-Haitien (bas Ravine et Petite Anse). Le projet a abordé deux facteurs clés de la violence communautaire : 1) le manque de voix et du leadership des adolescent/es, des jeunes, et des femmes dans les décisions touchant leurs communautés et 2) Le manque d’opportunités et de ressources aux organisations et individus pour jouer un rôle actif dans la programmation de la consolidation de la paix et de la cohésion sociale.
La phase trois du projet Ann Viv Ansamn comporte plusieurs volets tels que: Life Skills (compétences transférables), engagement citoyen des femmes, des jeunes, et le renforcement de la capacité des organisations des jeunes et des femmes à mener les recherches sur les moteurs de conflit et de mettre en oeuvre des, microprojets communautaires et des dialogues communautaires en réponse.

SOMMAIRE DU POSTE

Le/la mobilisateur (trice) communautaire, facilitera la mise en œuvre des activités de microprojets qui contribuent à la participation à la prévention de la violence dans les communautés visées par Ann Viv Ansamn, soit Carrefour Feuilles, Canaan, Bas Ravine et Petite Anse.

Conformément à la politique de Mercy Corps pour l'égalité des chances et le manuel de procédures Mercy Corps genre, il est nécessaire : 1) mettre en évidence et communiquer que l'égalité de genre est essentielle pour remplir notre mission et la vision pour le changement et 2) établir des règles et des principes pour garantir que l'égalité de genre est abordée en permanence dans nos programmes et la culture organisationnelle. Pour ces raisons le/la Mobilisateur/trice cherche à inclure dans leur équipe des leaders et mobilisateurs de la communauté pour assurer l'égalité des sexes tout au long du cycle du projet.

Le/la mobilisateur (trice) a la responsabilité de mobiliser les organismes communautaires pour développer, analyser, planifier la mise en œuvre des microprojets et le développement de propositions novatrices liées à la promotion à la prévention de la violence, tout cela intégrant les différentes formes de diversité présentes au sein des communautés visées par le projet.

RESPONSABILITÉS

ANALYSE COMMUNAUTAIRE

1. La mobilisation des organismes communautaires, surtout celles qui sont gérées par les jeunes et les femmes, est appuyée et des diagnostics et plans d’action communautaires visant la prévention de la violence, qui pourrait inclure différents événements et ;
2. Appuyer les organisations locales pour la réalisation des microprojets avec un accès sur les violences liées au processus démocratique.

MOBILISATION COMMUNAUTAIRE

1. La participation inclusive de la communauté, des jeunes (filles et garçons), et des femmes dans le projet est promue ;
2. La réalisabilité des bonnes pratiques favorisant la participation des jeunes (filles et garçons) et des femmes est encouragée ;


RÉSEAUTAGE ET COLLABORATION

1. Les progrès et l’identification des problèmes potentiels et des mesures correctives sont suivis lors de réunions de travail avec les partenaires locaux
2. Les organismes communautaires et les commissions communautaires de prévention de la violence et les partenaires locaux travaillent étroitement ensemble ;
3. Soutenir nos partenaires locaux dans les planifications et la mise sur pied des activités

COMMUNICATION

1. Le/la Mobilisateur/rice maintient une communication constante avec les organismes communautaires, les partenaires et les communautés ;
2. Gestion d’une relation de collaboration avec les leaders communautaires, les autorités locales, les partenaires locaux ainsi que les établissements scolaires de la zone et tous les membres de l’équipe Mercy Corps affectée au projet ; et
3. Participer, avec l’équipe de Mercy Corps Haïti, dans le développement de programmes, de formation, d’activités et de réunions et offrir un soutien au niveau du développement de Mercy Corps en général.


Rend compte directement : Gestionnaire, Programme Ann Viv Ansamn

Fonctionne directement avec : l’équipe programme, logistique, finances, terrain, et suivi et évaluations

Location de poste : Le/la mobilisateur(rice) travaillera principalement à partir du bureau de terrain auquel il/elle est assigné(e) mais sa présence pourrait être requise au bureau de Port-Au-Prince pour apporter un soutien aux activités et opérations régionales.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
.
? License ou équivalent en communications, travail social, psychologies, économie ou un autre domaine pertinent ;Avoir
? Avoir l'expérience de travailler sur des activités qui favorisent l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes et des jeunes
? Résident (e) de la zone pour laquelle l’application est faite.
? Un an ou plus d’expérience dans les activités de formation, animation de groupes, animation communautaire, animation d’activités avec des jeunes et des femmes, accompagnement de groupes et soutien aux activités de programmes ;
? Bonnes compétences informatiques, précisément pour les programmes bureautiques et particulièrement en Excel et Word ;
? Bonnes compétences organisationnelles aussi bien que l'attention au détail ;
? Bonnes capacités de communication écrite et orale du créole, français

FACTEURS DE SUCCÈS

? Avoir des talents variés avec une habileté prouvée d’organiser et de prioriser les tâches ;
? Avoir l’habileté de communiquer facilement avec les membres de l’équipe ainsi que les parties externes ;
? Avoir une grande facilité de communiquer avec les organisations locales
? Avoir l’habileté de prendre des initiatives et de rendre compte des résultats ;
? Avoir le sens des responsabilités ;
? Avoir un bon tempérament et savoir écouter ;

CV + Lettre de Motivation

Préciser clairement le nom de la localité que vous voulez postuler dans votre application

2021-07-28