Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan motivée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, dans des conditions difficiles, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses - aider les gens à triompher de l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur. Mercy Corps aide les communautés à développer leurs propres idées pour résoudre les problèmes les plus difficiles d'Haïti en utilisant des approches innovantes pour offrir aux Haïtiens de nouvelles opportunités sociales et économiques et rendre leur pays plus sûr, productif et juste. Créé en janvier 2010, Mercy Corps Haïti a des bureaux à Port-au-Prince, Canaan, Cap Haitien et Miragoane et plus de 60 employés exécutent des programmes de réduction de la violence, d'inclusion financière, d'agriculture et de gestion des ressources naturelles ; et réponse humanitaire et réduction / préparation aux risques de désastre. Mercy Corps adopte une approche progressive du développement qui conduit les communautés et les entrepreneurs de l'aide aux moyens d'existence durables à la résilience.
Mercy Corps cherche à catalyser l’amélioration à long-terme des relations entre les différentes structures des communautés et à donner aux jeunes adolescents et aux jeunes adultes l’espoir et la dignité dont ils ont besoin. Cela se fait grâce à une combinaison de projets de recherche-action menés par la communauté, de projets communautaires et dirigés pour améliorer la sécurité, le renforcement des capacités pour un dialogue constructif sur des sujets difficiles, le renforcement des compétences de base.
Ann Viv Ansamn est un projet en phase d’extension pour une période de 18 mois visant à accroître la sécurité communautaire et à réduire la violence. Le programme cible des quartiers fragiles dans les zones urbaines, péri-urbaines de Port-Au-Prince, (Carrefour-Feuilles, Canaan) et Cap-Haitien (Petite Anse, Bas Ravine). A cette phase d’extension, le projet se tournera autour des formations en compétences de vie adaptées avec des modules d'engagement civique supplémentaires. Dans l’une des localités du programme, une organisation sera formée à la recherche communautaire et co-développera des méthodologies de collecte de données et un cadre d'analyse pour identifier les causes profondes de la violence et des tensions liées aux élections, mobilisation communautaire, plaidoyer et capacités de débat. Le projet est fortement axé sur l'égalité des sexes et cherche à travailler avec les organisations de femmes pour renforcer leur voix et leur leadership. Des micro-projets d'engagement civique seront dirigés par des jeunes et des organisations communautaires dans les zones du projet.

Mercy Corps recrute pour son programme Ann Viv Ansanm (AVA) un/une gestionnaire adjoint.e pour la supervision et la mise en place des activités du programme au Cap-Haitien.



SOMMAIRE DU POSTE :
Le/la gestionnaire adjoint.e de programme AVA assurera le bon déroulement des différentes activités du programme selon les normes de gestion de programme de Mercy Corps. Il/elle sera responsable d’établir une bonne relation entre MC et les partenaires locaux et la supervision des micro-projets. Il/elle supervisera le staff de terrain et coordonnera leurs actions.

RESPONSABILITÉS :

? Soutenir la mise en œuvre globale de la stratégie et des activités en prévention de violence, et assurer la qualité des activités de médiation, de compétences transférables de vie, et de communication pacifique
? Assurer la mise en œuvre efficace des programmes, conformément à la planification, aux budgets, aux règlements, et aux politiques approuvés
? Travailler en étroite collaboration avec les départements de support pour la mise en œuvre des activités du projet
? Gérer le développement des modules de formation pour les jeunes femmes et hommes sur la prévention de violence, en s’inspirant des méthodologies de cercles de médiation, de négociation basée sur les intérêts, et de l’écoute active
? Réfléchir et piloter les adaptations possibles des modules de formation pour les filles et garçons adolescents
? Encadrer les équipes de terrain sur la coordination des activités
? Préparer et suivre les budgets des activités du programme
? Veiller à ce que la politique « genre » de Mercy Corps soit appliquée et collaborer avec le département genre pour assurer une participation inclusive en matière d’égalité de sexes et d’inclusion sociale.
? Travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux, assurer leur renforcement et la supervision du processus des micro-projets
? Participer à la conception et réalisation des études du programme (les analyses rapides des besoins), y compris la participation technique aux étude de fin de programme
? Participer avec l’équipe M&E à la collecte, à l’analyse, et le rapportage de données en ce qui concerne les activités liées à ce poste
? Travailler avec le responsable « Redevabilité » pour établir et mettre en œuvre des mécanismes de gestion de plainte pour le programme AVA
? Capturer des leçons apprises des interventions du programme afin d’améliorer la programmation future de Mercy Corps Haïti

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan motivée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe, dans des conditions difficiles, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses - aider les gens à triompher de l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l’intérieur. Mercy Corps aide les communautés à développer leurs propres idées pour résoudre les problèmes les plus difficiles d'Haïti en utilisant des approches innovantes pour offrir aux Haïtiens de nouvelles opportunités sociales et économiques et rendre leur pays plus sûr, productif et juste. Créé en janvier 2010, Mercy Corps Haïti a des bureaux à Port-au-Prince, Canaan, Cap Haitien et Miragoane et plus de 60 employés exécutent des programmes de réduction de la violence, d'inclusion financière, d'agriculture et de gestion des ressources naturelles ; et réponse humanitaire et réduction / préparation aux risques de désastre. Mercy Corps adopte une approche progressive du développement qui conduit les communautés et les entrepreneurs de l'aide aux moyens d'existence durables à la résilience.
Mercy Corps cherche à catalyser l’amélioration à long-terme des relations entre les différentes structures des communautés et à donner aux jeunes adolescents et aux jeunes adultes l’espoir et la dignité dont ils ont besoin. Cela se fait grâce à une combinaison de projets de recherche-action menés par la communauté, de projets communautaires et dirigés pour améliorer la sécurité, le renforcement des capacités pour un dialogue constructif sur des sujets difficiles, le renforcement des compétences de base.
Ann Viv Ansamn est un projet en phase d’extension pour une période de 18 mois visant à accroître la sécurité communautaire et à réduire la violence. Le programme cible des quartiers fragiles dans les zones urbaines, péri-urbaines de Port-Au-Prince, (Carrefour-Feuilles, Canaan) et Cap-Haitien (Petite Anse, Bas Ravine). A cette phase d’extension, le projet se tournera autour des formations en compétences de vie adaptées avec des modules d'engagement civique supplémentaires. Dans l’une des localités du programme, une organisation sera formée à la recherche communautaire et co-développera des méthodologies de collecte de données et un cadre d'analyse pour identifier les causes profondes de la violence et des tensions liées aux élections, mobilisation communautaire, plaidoyer et capacités de débat. Le projet est fortement axé sur l'égalité des sexes et cherche à travailler avec les organisations de femmes pour renforcer leur voix et leur leadership. Des micro-projets d'engagement civique seront dirigés par des jeunes et des organisations communautaires dans les zones du projet.

Mercy Corps recrute pour son programme Ann Viv Ansanm (AVA) un/une gestionnaire adjoint.e pour la supervision et la mise en place des activités du programme au Cap-Haitien.

QUALIFICATIONS :

? Diplôme universitaire dans l'un des domaines suivants : Sciences sociales, travail social, genre, protection, développement ou une domaine technique connexe
? Un minimum de deux ans d'expérience professionnelle dans un projet de renforcement et accompagnement des organisations locales sur une des thématiques du projet --dans la conception, la mise en œuvre, y compris la collecte et l'analyse de données
? Très bonne connaissance de l'informatique y compris Pack Office
? Capacité à travailler en équipe
? Solides compétences analytiques et conceptuelles
? Capacité à faciliter les discussions et contribuer aux réflexions avec les différentes parties prenantes internationales et locales, gouvernement et citoyen
? Bonne compétence de facilitation
? Capacité à gérer les partenaires du projet sur terrain
? Expériences souhaitées dans l’engagement fort en faveur de la justice sociale, la promotion de l’égalité des genres
? Excellente présentation et rédaction de rapports
? Bonnes compétences de participation communautaire
? Bon communicateur en créole. Le français est une connaissance indispensable. La connaissance de l’anglais sera un atout. - écrite et orale ainsi qu’une bonne capacité d’écoute
? Résident (e) dans la ville du Cap-Haitien

CV+Lettre de motivation

Les résident (e) de la ville du Cap-Haïtien sont vivement encourages.

2021-07-30