Adjoint.e au Coordinateur Pays pour Consortium Progettomondo/CISV | JobPaw.com
Introduction



I. CONTEXTE



CISV (Comunità, Impegno, Servizio, Volontariato) et ProgettoMondoMlal sont deux organisations non gouvernementales de coopération internationale (ONG) présents et actifs en Haïti depuis 1998. Grace aux financements de différents bailleurs de fonds, les deux organisations exécutent des projets dans les domaines de :

• Droits de l’Homme et Gouvernance ;

• Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle et développement rural et appui aux organisations de producteurs ;

• Protection de l’environnement et nouvelles énergies ;

• Protection Sociale e Appui à la formation, au micro-entreprenariat et à l’orientation professionnelle des jeunes ;

• Justice des mineurs.

Le Consortium à son siège de coordination à Port-au-Prince, mais dispose de sièges opérationnels à Gonaïves et à Hinche. Les projets mis en œuvre par le Consortium sont élaborés et planifiés en collaboration avec les institutions et la société civile et sont basés sur une approche intégrée et holistique pour permettre aux communautés locales de devenir protagonistes de leur propre développement, libres et capable de faire des choix pour améliorer les conditions de vie d’elles-mêmes ainsi que des autres.

Au vu du développement futur des actions en Haïti, CISV-PMM recherche un.e Adjoint.e au Coordinateur Pays.



II. RESPONSABILITES ET TACHES

1. Appuyer le Représentant Pays dans le suivi et le rapportage des programmes/projets selon les modalités prévues par les Bailleurs, s’assurant que tous les documents techniques soient disponibles, bien archivés et complets ;

2. Participer aux missions internes ou externes de suivi et d’évaluation des programmes/projets de CISV-PMM ;

3. Supporter les Coordonnateur.trice.s de projet dans la gestion technique des projets et dans l’élaboration des avenants des actions en cours ;

4. Collaborer à l’élaboration du Plan Stratégique Pays de CISV-PMM et des nouveaux projets selon les principes de la Théorie du Changement (analyse de contexte, identification des besoins, développement de nouveaux partenariats) ;

5. Assurer la mise en œuvre efficace du dispositif de suivi évaluation de CISV-PMM et des évaluations, en mettant en place les outils nécessaires à la mesure d’impact des actions ;

6. Appuyer le Représentant Pays à la mise en place des cadres d’échanges et de partage et veille à la communication constante et efficiente entre les différentes équipes de projet ;

7. Préparer des documents de présentation des activités et du Consortium CISV-PMM pour des communications internes et/ou externes, en fonction des besoins définis ;

8. Contribuer à l’enrichissement des connaissances institutionnelles découlant des projets, a travers la systématisation des bonnes pratiques développées ;

9. Collecter les informations, données et documentations pour le bilan social annuel ;

10. Participer à des rencontres avec les partenaires, ministères, bailleurs, réseaux.


Fonctions

Adjoint.e au Coordinateur Pays


Qualifications réquises

III. PROFILS ET PRINCIPALES QUALIFICATIONS RECHERCHES

• Être titulaire au minimum d’une Licence en Droit, Science Politique, Sciences Sociales, Sciences Humaines, Coopération au Développement ;
• Expérience avérée de gestion de projet. Une maîtrise de l'approche gestion axée sur les résultats serait un atout ;
• Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur de la coopération au développement dont au moins 2 ans dans la Coordination de projet ;
• Connaissance et expérience avérée des lignes directrices UE ainsi que les documents de base (cadre logique, proposition de projet, outil M&E) ;
• Expérience de suivi-évaluations des projets/programmes ;
• Expérience dans la supervision, la gestion et l’encadrement d’équipe ;
• Grandes capacités à synthétiser, traiter et analyser les données qualitatives et quantitatives ;
• Capacité de représentation externe ;
• Excellente capacité de communication et de négociation ;
• Excellente capacité d’organisation et d’anticipation, ainsi que de la prise d’initiative ;
• Être rigoureux, ponctuel, synthétique et précis ;
• Excellentes capacités rédactionnelles en Français (écrit et oral) ;
• Être animé d’un esprit de neutralité et d’intégrité.


Dossier de candidature doit avoir ...

VI. DOSSIER DE CANDIDATURE

- Curriculum Vitae avec photo;
- Une lettre de motivation faisant ressortir les expériences professionnelles, mentionnant les références institutionnelles de trois personnes (nom et prénom, téléphone, mail, fonction et organisation), dont le dernier employeur, et la prétention salariale.


Autres remarques

V. REMUNERATION

Le poste sera rémunéré conformément à la grille salariale de CISV – ProgettoMondo Mlal.


Date limite

2021-06-11