Le programme de «?Renforcement de la Gouvernance Locale de l’Eau Potable et de l’Assainissement en Haïti (REGLEAU)?» vise à couvrir les besoins des citoyennes et citoyens en eau potable et assainissement (EPA) grâce à une gouvernance de proximité passant par l’initiation des municipalités à la maitrise d’ouvrage des services EPA, l’implication des acteurs locaux (société civile, usagers, secteur privé) et par la concertation entre les différents acteurs du secteur EPA.
Le programme REGLEAU est financé par la Coopération Suisse et est mis en œuvre par HELVETAS Swiss Intercooperation Haïti en partenariat avec la DINEPA et des institutions locales comme le GRIDE et EXSSA. Les activités de la première phase (2018 – 2022) ont été implémentées jusqu’ici dans quatre communes du département du Sud-Est, à savoir?: Jacmel, La Vallée-de-Jacmel, Bainet et Marigot.
La Coopération Suisse, sur demande de la DINEPA, a approuvé une extension du programme REGLEAU vers Anse-à-Veau en vue d’accompagner l’OREPA Sud et la Mairie d’Anse-à-Veau dans la mise en œuvre du projet de réhabilitation du SAEP de cette ville.

Présentation du poste

L’ingénieur/e EPA (Anse-à-Veau) accompagnera la Mairie d’Anse-à-veau et l’OREPA Sud (URD des Nippes) dans la mise en œuvre du projet de réhabilitation du SAEP d’Anse-à-Veau. Il/Elle travaillera sous la supervision du responsable de zone (Anse-à-Veau) et en interaction étroite avec l’équipe du REGLEAU basé dans le Sud-Est. Il/Elle a pour mission d’accompagner la Mairie d’Anse-à-Veau et l’URD des Nippes dans la supervision des travaux de réhabilitation du SAEP de la ville d’Anse-à-Veau.

En collaboration avec l’OREPA Sud (URD Nippes) et les municipalités partenaires, l’ingénieur/e EPA (Anse-à-Veau) aura les responsabilités suivantes?:
3.1. Planification / budgétisation
• Contribuer aux plans opérationnels et budgets annuels du programme REGLEAU.
• Élaborer un plan de travail mensuel.
• Appuyer la municipalité et l’URD Nippes dans la planification des activités du projet.
• Appuyer la municipalité et l’URD Nippes à réaliser l’inventaire et la planification communale EPA.
• Appuyer la réalisation d’études de faisabilité technique et la validation technique des études ou documents techniques produits par des prestataires.
• Appuyer les partenaires dans la préparation d’appels à manifestation d’intérêt (AMI), des dossiers d’appels d’offres (DAO), lancement des appels d’offres ainsi que la sélection et la contractualisation des prestataires.
3.2. Renforcement de capacités des acteurs
• Élaborer (ou faire évoluer) des manuels de formation et organiser des cours de formation pour le personnel de l’unité EPA de la mairie d’Anse-à-Veau.
• Participer au renforcement des capacités des prestataires sur les standards techniques de la DINEPA.
• Participer au renforcement des capacités méthodologiques/organisationnelles et techniques des partenaires.
• Réaliser des actions directes de renforcement des capacités (formation des partenaires, formation de gestionnaires de SAEP, formation de maçons et autres artisans, etc.).
3.3. Exécution et supervision de projet
• Accompagner la municipalité et l’OREPA dans la gestion et la supervision du projet, selon études/ plans et contrat signé.
• Appuyer la municipalité et l’OREPA dans la réception provisoire et définitive des ouvrages du SAEP.
• Développer des outils de travail et de monitoring (fichiers de suivi, base de données).
• Contribuer à produire les rapports semestriels et annuels du projet Anse-à-Veau et du programme REGLEAU.
3.4. Gestion des risques
• Appuyer les acteurs (municipalités, gestionnaires, usagers, etc.) à identifier les risques liés aux infrastructures EPA.
• Appuyer les acteurs dans l’évaluation des dégâts faits aux ouvrages EPA, à la suite des catastrophes naturelles ou autres.
• Appuyer les acteurs à mettre en place des mesures d’atténuation de l’exposition aux risques des ouvrages EPA des municipalités.
3.5. Gestion de savoir et liaison externe
• S’informer sur les directives stratégiques et opérationnelles de la DINEPA/OREPA et autres instances étatiques intervenant dans le secteur EPA, et assurer leur transmission aux acteurs locaux.
• Échanger régulièrement avec d’autres organismes actifs dans le secteur.
• Participer à produire des documents de capitalisation sur les approches et expériences réalisées dans le projet d’Anse-à-Veau et le programme REGLEAU.
3.6. Autres dispositions
• Effectuer des missions régulières dans le Sud-Est pour des échanges avec l’équipe REGLEAU et appui aux projets en exécution.
• Effectuer toutes autres tâches connexes, reliées à ses compétences et au bon fonctionnement du projet d’Anse-à-Veau et du programme REGLEAU.
• Contribuer à l’acquisition de nouveaux projets EPA et/ou activités complémentaires.

Autres activités

• Effectuer des missions régulières dans le Sud-Est pour des échanges avec l’équipe REGLEAU et appui aux projets en exécution?;
• Effectuer toutes autres tâches connexes, reliées à ses compétences et au bon fonctionnement du projet d’Anse-à-Veau et du programme REGLEAU.

L’ingénieur/e EPA (Anse-à-Veau) doit remplir les critères suivants?:
• Diplôme universitaire en Génie civil, avec spécialisation ou expérience dans la construction d’infrastructures EPAH?;
• Expérience de travail d’au moins 7 ans dans la construction et/ou la supervision de la construction d’ouvrages EPAH?;
• Avoir une bonne connaissance du secteur EPA en Haïti (Connaissance du référentiel technique de la DINEPA, notamment en ce qui a trait à la gestion des SAEP et points d’eau et au traitement de l’eau à domicile)?;
• Être familier des techniques de négociation et de gestion de conflit?;
• Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe?;
• Avoir une bonne capacité de synthèse et d’élaboration des rapports?;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft.
• Connaissance de logiciel tels qu’Autocad, EPANET, GIS, Google Earth constituent un atout?;
• Bonne connaissance et expérience en passation de marchés?;
• Expérience de travail avec les collectivités locales et les organes déconcentrés de la DINEPA?;
• Capacité de travailler de manière autonome et créative au sein d’une équipe interdisciplinaire, d’être flexible, dynamique et de travailler dans des environnements contraignants?;
• Capacité à travailler sous pression temporelle et à respecter les délais ;
• Bonne maitrise des approches et méthodologies participatives, maitrise des méthodes de coaching et formation des adultes?;
• Capacité à collaborer avec différents types d’acteurs/partenaires (autorités locales, organisations de la société civile, secteur privé, fédération de maires, etc.)?;
• Motivation pour travailler en milieu rural, capacité relationnelle élevée, souci de compréhension et de respect des acteurs locaux?;
• Bonne connaissance du département des Nippes est un atout.

CV, lettre de motivation, copies des diplomes et attestations de travail.

2021-05-20