Zanmi Lasante (ZL) est une organisation non gouvernementale basée à Cange, Plateau Central avec des bureaux administratifs à Santo, Port-au-Prince. ZL est une organisation à but non lucratif reconnue, dont la mission est de fournir une option préférentielle aux pauvres en matière de soins de santé. Grâce à sa prestation de services, son programme de formation, son plaidoyer et sa recherche, ZL travaille en étroite collaboration avec son organisation sœur, Partners in Health (PIH) dans le monde entier pour apporter les avantages de la science médicale moderne à ceux qui en ont le plus besoin et pour servir d'antidote au désespoir. ZL apporte ses supports à plus d’une dizaine d’institutions sanitaires publiques dans près de quinze communes dans les départements du Plateau Central (Belladère, Lascahobas, Mirebalais, Boucan-Carré, Thomonde, Hinche, Cerca-La-Source, Cange etc.) et du bas Artibonite (St-Marc, Petite-Riviere-Artibonite, Verrettes).

L'organisation ne cesse d’apporter de manière continue, en support au Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP) en Haïti, des solutions à des défis immenses tandis que sa visibilité accrue lui a permis d'influencer des changements encore plus importants au sein de ses différents programmes, VIH/TB, Sante Maternelle et Infantile, Nutrition, Santé Communautaire et Préventive, Santé Mentale, Maladies Non Transmissibles, pour ne citer que ceux-là. Les champs d’activités de ZL augmentent et se diversifient en fonction des besoins sanitaires et sociaux des populations. De ce fait, ZL recherche constamment de compétences idoines pour s’adapter de manière appropriée aux nouvelles exigences. Ainsi donc, en vue de renforcer son équipe, ZL est à la recherche d’un(e) spécialiste en équité de genre pour son projet de prévention et prise en charge de violences basée sur le genre (GBV).

Background du projet :

Le projet, financé par UN WOMEN, adresse essentiellement certains aspects de la problématique Genre dans nos zones d’implémentation. Au plus haut niveau, ce projet proposé cherche à s'appuyer sur le travail existant de ZL dans la prévention, le traitement et la réponse à la violence basée sur le genre (VBG) pour faire progresser davantage les droits de l'homme et l'égalité des sexes en Haïti, grâce à la mise en œuvre d’une programmation “gender-transformative” et ancrée dans les faits; les efforts pour renforcer la capacité des mouvements de femmes; et l'amélioration de la disponibilité, de l'accessibilité, de l'acceptabilité et de la qualité des services de VBG. Le modèle du projet est fondé sur l'expérience des communautés haïtiennes et a été conçu en partenariat avec ces mêmes communautés.
L’intervention touchera une zone de déserte de 1,3 million de personnes et fournira à 3,350 femmes, hommes, garçons et filles des services de prévention, de traitement, de soins et de réponse contre la VBG.

• La/Le « Spécialiste Genre » aura la responsabilité principale de guider l’intégration de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes dans la programmation de violence basée sur le genre de ZL.


• Elle/Il sera responsable d’accroître les capacités du personnel et des organisations communautaires en matière d'égalité des sexes et des droits de l’homme ;


• Elle/Il s’assurera que la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de la programmation VBG de ZL saisissent et répondent aux besoins spécifiques des hommes et des femmes,


• Elle/Il analysera les normes de genre discriminatoires et faire des recommandations pour réduire les obstacles sexistes à la réalisation de l'égalité des sexes et d'un monde sans VBG.





Responsabilités :





De manière spécifique, le/la Spécialiste Genre aura pour responsabilités de :


• Revoir la stratégie genre au niveau de ZL et les outils de mise en place par le task force de l’équité de genre.


• Développer des modules de formation sur l’équité de genre de concert avec l’équipe du task force et de VBG de ZL.


• Supporter l'équipe du projet VBG à intégrer les questions d'égalité des sexes dans la conception, la planification et les rapports du projet.


• Adapter au contexte haïtien un curriculum de formation en éducation sexuelle pour les jeunes de 15 à 24 ans.


• Former les animateurs de clubs d’adolescents sur le curriculum adapté et l’animation des clubs.


• Former les organisations de défense des droits des femmes à promouvoir l’égalité des sexes à l’aide d’outils d’analyse sociale et de plans d’actions.


• Former les organisations de défense des droits des femmes aux droits de l’homme.


• Formation des formateurs aux droits sur le genre et les droits de l’homme.


• Supporter les organisations de défense des droits des femmes à la gestion de projet.


• Fournir un soutien technique aux organisations de défense des droits des femmes pour élaborer des plans de travail annuels.


• Apporter un support technique adéquat aux groupes de surveillance VBG pour l’élaboration d’un curriculum et veiller à ce que le programme soit enraciné dans les principes de l'égalité des sexes et des droits des femmes.


• Supporter la Formation les membres des comités de surveillance sur l’égalité des sexes et les droits de l’homme.


• Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin

• Maitrise ou niveau plus avancé dans une discipline liée aux études de genre, Santé Globale ou autre discipline connexe ;
• Expérience prouvée de la prestation de programmes transformateurs de genre avec des organisations communautaires, centres de santé et / ou des jeunes ;
• Aptitude avérée à développer et à animer des ateliers sur l'égalité des sexes, les droits humains et la santé sexuelle et reproductive ;
• ‘Capacité démontrée à travailler avec et à renforcer les capacités du mouvement des femmes en Haïti ;
• Au moins cinq ans d'expérience dans la mise en œuvre, la gestion et / ou la fourniture d'une assistance technique à des programmes axés sur l'égalité des sexes; mettre l'accent sur les programmes destinés aux enfants et aux jeunes souhaitable ;
• Excellentes compétences en communication et en rédaction ;
• Excellentes capacités à planifier et prioriser plusieurs livrables pour respecter les délais ;
• Compétences interpersonnelles exemplaires ; capacité de collaborer efficacement avec un personnel multiculturel et d’horizons divers ;
• Intérêt marqué pour la justice sociale ;
• Etre très attentionné aux détails
• Compétences professionnelles en français, et en anglais un atout majeur.
• Être une femme est aussi un atout.

Une lettre de motivation
Un CV
Une copie des qualifications

2021-05-18