La Fondation Lidè (LIDE) fait la promotion d’initiatives d’éducation pour des adolescentes et des jeunes handicapés qui n’ont pas bénéficié l’accès à une éducation de qualité. En collaboration avec les communautés desservies, LIDE forme les membres de la communauté en éducation et pédagogies d’enseignement qui améliorent leur résilience tout en aidant ces adolescentes à accéder à des compétences de vie, à l’autonomisation et au support dont elles ont besoin pour commencer soit leur éducation, soit la transition pour y retourner. Par des formations offrant des programmes d’éducation pour adolescentes et des bourses académiques, LIDE s’efforce de développer une culture soutenable d’apprentissage et de croissance.



Sommaire des tâches du poste:
Le(La) directeur(rice) national(e) dirige et supervise les plus de 50 membres de l'équipe LIDE avec des opérations dans les départements de l'Artibonite et du Sud d'Haïti et des activités de soutien aux arts, aux transitions et aux centres d'apprentissage. Il / elle a le dernier mot dans le pays pour la gestion quotidienne et les décisions stratégiques et représente LIDE en Haïti. Le(La) directeur(rice) national(e) rend compte aux cofondateurs et au president(e) du conseil d'administration. Le(La) directeur(rice) national(e) dirige l'équipe de gestion dans le pays pour superviser le développement et la mise en œuvre des activités du programme, la responsabilité administrative, la gestion financière et les opérations associées en Haïti. Il / elle est responsable en dernier ressort de la production du programme de pays d'Haïti. Étant donné que LIDE est une organisation nouvelle et en pleine croissance en transition, le(la) nouveau(elle) directeur(rice) national(e) se concentrera principalement sur l'établissement et le renforcement des systèmes existants d'administration et de responsabilité afin de positionner l'organisation pour qu'elle remporte avec succès et gère de manière responsable des subventions de plus en plus importantes et plus complexes de donateurs institutionnels tels que USAID ainsi que des fondations d'entreprise et familiales.

En tant que membre du LIDE, la personne occupant ce poste encourage, modèle et écoute avec empathie non seulement les participants mais aussi tous leurs collègues de LIDE, en particulier ceux qui rendent compte directement du poste (s'il y en a). Il/Elle encourage un environnement dans lequel les participants et ses collègues se sentent en sécurité pour expérimenter, créer et s'exprimer.

Responsable de la programmation stratégique, de la planification, du suivi et des évaluations en Haïti;
Responsable de la coordination de l'élaboration des propositions de subventions et de contrats avec le directeur du développement basé à l'extérieur d'Haïti;
Travailler avec le personnel du pays pour créer des budgets opérationnels chaque année en Haïti;
Rapporter hebdomadaires aux cofondateurs et au président(e) du conseil d’administration;
Assurer la responsabilité financière et des rapports financiers clairs au bureau américain, en suivant les dépenses par subvention et par département sur une base mensuelle;
Responsable de l’élaboration, de la gestion et de l’entretien du budget des opérations dans le pays, en veillant à la bonne répartition des fonds et à la rapidité et à l’exactitude des rapports;
Contact principal pour les tiers en Haïti;
Responsable de forger et d'entretenir des relations solides avec d'autres organisations internationales et nationales et de continuer à élargir son rayonnement par le biais de réunions, d'ateliers et de conférences;
Représenter le LIDE et d'accroître ses connaissances sur les activités de LIDE;
D’autres tâches, selon les besoins, qui ont à voir avec la création d’un environnement de travail et d'apprentissage sûr et accueillant;
Satisfaire aux exigences du Code de Conduite;
Démontrer du professionnalisme

ÉDUCATION: Baccalauréat en gestion d'organisations à but non lucratif, en administration, en éducation, en psychologie, en développement ou dans un domaine programmatique pertinent; Maître préféré;
ANS D'EXPÉRIENCE: Minimum 10 ans d'expérience de travail pertinente avec 5 ans d'expérience en gestion;
LANGUE: maîtrise professionnelle de l'anglais, du français et du kreyol haïtien avec des compétences supérieures en expression orale et écrite en anglais ou en français (et de préférence les deux);
Antécédents de conception et de mise en œuvre de nouveaux systèmes d'administration et de responsabilité dans des contextes comme Haïti, y compris l'établissement de procédures pour une gestion responsable et efficace des ressources humaines, des finances, des achats, des actifs et de la flotte;
Expérience avec succès dans l'obtention et la gestion de subventions de donateurs institutionnels, notamment l'USAID, l'UE, la BID, la Banque mondiale et l'ONU ainsi que de fondations d'entreprises et familiales
Expérience de travail avec des ONG engagées dans le soutien psychosocial, l'éducation et les arts;
Capacité à réagir de manière appropriée et sensible aux différences culturelles présentes parmi le personnel, les bénéficiaires et les visiteurs de l'organisation;
Succès démontré en travaillant et en vivant en Haïti;
Une documentation appropriée et une autorisation de voyager librement entre les États-Unis, Haïti et la République dominicaine.

CV; Cover Letter / Lettre de motivation;
Professional References / Références professionnelles.

La description complète du poste peut être trouvée ici: https://drive.google.com/file/d/15ULr11lja56v-hX3is2r3VVntIB3lxMk/view?usp=sharing

2021-05-25