Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.

Sous la supervision de l’officier (ère) Moyens d’existences en étroite collaboration avec le reste de l’équipe, le technicien Alphabétisation sera responsable de mettre en œuvre sur le terrain toutes les activités relative à sous composante alphabétisation du programme de Concern y compris la formation des moniteurs , le suivi des centres , le travail avec les participants des centres , la clôture du cycle Alpha en addition au support pour la réalisation des sessions de travail sur la composante Livelihoods avec les autres membres de l’équipe.
Tâches et responsabilités principales, y compris, mais sans s'y limiter:
1. Mise en œuvre du projet

• Assurer la planification, le suivi et la supervision des activités liées à l’alphabétisation des adultes
• Participer aux séances de renforcement des capacités des moniteurs et monitrices sur la méthode alpha y compris les outils qui seront utilisés pour la formation des participants
• Accompagner les moniteurs dans l’établissement des calendriers de formation en collaboration avec l’équipe Livelihoods du programme.
• Accompagner les moniteurs dans la mobilisation et sensibilisation des participants au programme
• Animer des séances de formation en cas d’absence d’un moniteur pour assurer la continuité dans le calendrier établi.
• Planifier et superviser les évaluations de mi- session et de fin de session pour les participants
• Produire des rapports hebdomadaire ou mensuel sur l’évolution de la formation en alphabétisation
• Apporter sa contribution aux autres activités du programme
• Supporter l’équipe de Concern dans l’organisation et le suivi de l’utilisation des transferts monétaires (PDM, rencontres avec les participants du projet)

2. Appui Technique – Cohésion Sociale - Protection
• Utiliser l’approche participative et s’assurer que les activités soient mises en œuvre et les ressources utilisées de manière à promouvoir le développement des capacités locales et la pérennité des actions
• S’assurer que les questions transversales (genre, protection, environnement etc..) soient bien prises en compte tout au long du cycle de projet
• S’assurer que les activités répondent aux besoins des groupes et individus particulièrement vulnérables tels que personnes vivant avec un handicap etc.
• Garantir la compréhension et l’application par l'équipe des valeurs et des principes de Concern
• Appliquer et promouvoir les politiques et le Code de conduite de Concern Worldwide y compris le P4)
• Suivre les consignes de sécurité

3. Suivi et évaluation et rapportage
• Rédiger les rapports mensuels d’activités de qualité et dans les délais sur la mise en œuvre et le suivi des activités du projet.
• Appuyer dans l’élaboration des outils de collecte de données
• Assurer la collecte, saisie et le suivi des données en lien avec les formations
• Assurer la supervision de la collecte des données et/ou la collecte directement auprès des bénéficiaires du projet lors des enquêtes, groupes de discussion, entretiens individuels
• Appuyer à l’analyse des données de suivi et proposer des stratégies pour adapter les activités et/ou méthodologie en fonction des données collectées.
• Apporter ses contributions pour tout type de rapport selon les besoins du projet (rapport mensuel, trimestriel, et annuel)
• Transmettre au superviseur toutes informations pertinentes relevant de l’avancement du projet et des problèmes éventuels
• Transmettre immédiatement au superviseur toutes informations pertinentes relevant de la sécurité

4. Gestion des ressources
• Contribuer à une bonne gestion des ressources du projet
• S’assurer de la bonne gestion des outils et équipements utilisés par le projet

5. Coordination
• Assurer que les activités du sous composante alpha (fonctionnement des centres, distribution de matériels, évaluation, graduation etc.) sont bien coordonnées avec les autres activités du projet.
• Assurer la coordination entre les équipes de terrain des autres partenaires et contribuer à la synergie de l’action.
• Proposer des réorientations des interventions du projet selon l’évolution du contexte
• Participer activement aux activités périodiques de bilan et de capitalisation du projet.
• Maintenir une communication et de bonnes relations avec les partenaires locaux (services techniques déconcentrés, mairies, les autorités coutumières, les communautés, les bénéficiaires, etc.);

Essentielles :
• Diplôme universitaire en science de l’éducation, sciences sociales droit ou équivalent.
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la formation des adultes
• Expérience avérée dans la mobilisation communautaire et l’animation de groupe
• Expérience de travail dans des zones urbaines précaires
• Bonne maîtrise des logiciels Word & Excel Bonne connaissance des approches et outils participatifs
• Bonne compréhension du concept de personnes vulnérables et des stratégies de protection
• Français courant avec bonnes capacités de rédaction
• Excellentes qualités en communication et goût pour le travail en équipe
• Capacités à travailler sous pression
• Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives
• Attitude de respect et ouverture vis-à-vis des autres
Désirables :
• Avoir une sensibilité pour travailler et de transmettre des connaissances aux adultes en utilisant des techniques d’apprentissage expérimentales
• Être en mesure de susciter et de motiver l’apprentissage des adultes avec les méthodes et outils appropriés
• Bonne connaissance des méthodes/moyens de communication et informations
• Bonne connaissance du secteur de l’enseignement, surtout l’enseignent des adultes.
• Bonne connaissance de la commune de Cité Soleil
• Expérience de la gestion de la sécurité dans un contexte d'insécurité
• Être culturellement sensible et empathique envers les autres
• Être capable de travailler sous pression et de respecter des délais stricts ;
• Avoir le sens de l'humour ;
• Avoir une attitude positive et orientée vers la recherche de solutions.

Les Compétences

Caractère essentiel
• Orientation vers les résultats
• Patience et bon esprit d’équipe
• L’intégrité personnelle
• Raisonnement analytique
• Proactivité, anticipation
• Rigueur/attention aux détails
• Capacité à prendre des initiatives Compétences essentielles
• Service à la clientèle
• Planification et organisation
• Technologie de l'information
Comprendre les autres
Compétences préférés
• Communication efficace
• Aptitude à savoir
• Flexibilité
• Pensée créatrice
• la pensée d'indépendant

Un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références;
Une lettre de motivation;
Une copie du matricule fiscal et une copie d’une pièce d’identité valide.

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées Concern a un Code de Conduite pour ses employés et une Politique de Protection des Participants aux Programmes pour assurer le maximum de protection aux participants aux programmes contre toute exploitation.

Les femmes peuvent occuper n’importe quel poste à Concern et elles sont encouragées à postuler à tous les rôles qui les intéressent et dont elles ont les qualifications requises.

• Les dossiers incomplets ou ne répondant pas au profil recherché ne seront pas traités.
• Les Candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone et/ou mail à venir passer un test.
• Après les tests, seuls les candidat(e)s ayant obtenu un score acceptable et établit par Concern seront contactés pour un entretien.

2021-05-10