INTRODUCTION
Mercy Corps est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) internationale opérant dans plus de 40 pays tout en menant un travail de première main dans des endroits difficiles. Présente en Haïti depuis janvier 2010 et gère actuellement toute une série de programmes dans les régions de Canaan, de Croix-des-Bouquets, Carrefour-Feuilles, Arcahaie, de Miragoane et de Camp-Perrin grâce au financement de fondations et d'autres bailleurs internationaux. Notre travail est surtout concentré sur la gestion des risques et désastres, le développement économique axé sur : l’amélioration de l'employabilité, la création d'emplois, l'accès aux services de développement des micros, petites et moyennes entreprises, la création et le renforcement des Associations d’épargne et de crédit dans les milieux ruraux et urbains.

Nous adoptons également une approche globale visant à construire des agroécosystèmes résistants afin d'accroître la sécurité alimentaire et de réduire les risques de catastrophes naturelles dans les populations à faible revenu. Présentement nous sommes en quête des membres d’équipe pour continuer notre vision et faire avancer notre travail.

SOMMAIRE DU PROGRAMME
L’objectif spécifique est d’améliorer la résilience des populaires urbaines aux chocs, risques et désastres naturels à travers la consolidation d’un modèle d’intervention inclusif, adapté aux spécificités urbaines et d’une approche de la réponse intercommunale. Il s’inscrit dans le Plan National de Gestion des Risques et des Désastres d’Haïti (2019-2030) et contribue à l’objectif global de ce plan qui vise à améliorer la résilience des populations haïtiennes face aux catastrophes. L’opération se décline en quatre résultats :

I) Les Communautés des 2 communes de Cite Soleil, Croix des Bouquets et de Canaan ont un meilleur accès aux ressources nécessaires pour pouvoir répondre et réduire l’impact des risques et désastres naturels
II) les structures de la protection civile en lien avec les communes de Cite Soleil et Croix des Bouquets et la Communauté de Canaan ont les compétences et les outils nécessaires pour la préparation, la coordination et la réponse en cas de catastrophe naturelle ;
III) les pratiques et modèles développés en collaboration avec la DPC pour une intervention urbaine inclusive et protectrice des plus vulnérables sont diffusés aux différentes parties prenantes

RÉSUMÉ GÉNÉRAL DU POSTE
L’Assistant(e) sera responsable de la mise en place et de la formation des AVEC urbaines à Canaan, ainsi que la sélection et la formation des Agents Communautaires (AC). Il/Elle aidera également à relier les membres aux institutions financières, la mise en place du mode opératoire et le fonctionnement des groupes via le mobile money. L’Assistant(e) coordonnera également les efforts des autres organisations travaillant avec les groupes AVEC dans la zone, ainsi qu’avec les autorités locales et les dirigeants communautaires lorsque nécessaire. Elle travaillera aussi en étroite collaboration avec les officiers mobilisateurs GRD pour la mise en place des formations et les campagnes de sensibilisation dans les groupes.

PRINCIPALES FONCTIONS DE L’EMPLOI
? Appuyer la création et la formation (culture financière, tenue de registre, compétences commerciales basiques et questions sociales) des AVEC à Canaan.
? Appuyer la sélection et la formation des Agents Communautaires (AC).
? Appuyer les AVEC afin de garantir que les statuts sont maintenus et que les fonds demeurent uniquement de l’épargne.
? Appuyer les groupes dans le développement d’une structure autonome, y compris la rédaction d’une constitution avec des statuts solides, l’élection de représentants du groupe et la tenue de réunions démocratiques qui permettent la participation de tous les membres.
? Contribuer au pilotage des services de transfert d’argent via mobile
? Garantir que les autorités locales et les dirigeants communautaires ont connaissance de la méthodologie AVEC et sont tenus informés des activités du projet. Promouvoir et encourager de bonnes relations avec les autorités locales et les dirigeants communautaires ainsi qu’avec les autres organisations pertinentes travaillant dans le même domaine.
? Conduire des réunions régulières et des visites de terrain afin de suivre les progrès des groupes AVEC.
? Collecter des données de suivi et de reporting exacts, tel que demandé et les partager avec le superviseur et le point focal S&E du projet.
? Recueillir les réactions sur la pertinence des formations et la satisfaction des participants.
? Communiquer avec le conseiller AVEC sur les avancées du projet et sur les préoccupations dans les temps opportuns.
? Aider à la collecte du matériel utilisé pour la communication externe, notamment les photos et des histoires à succès sur des participants individuels.
? Développer et maintenir de solides relations de travail avec les autorités locales, les dirigeants communautaires et les autres acteurs afin d’assurer une excellente collaboration.
? Aider à la mise en place des formations GRD et les campagnes de sensibilisation dans les groupes
? Assurer toute autre responsabilité assignée, si besoin.

RESPONSABILITE
? Rendre compte directement au Conseiller AVEC
? Travailler avec les agents communautaires AVEC, les mobilisateurs GRD, les Organisations locales, le département des opérations et des Finances

PROFIL RECHERCHE
? Un diplôme universitaire dans un domaine lié et/ou au moins 3 ans d’expérience avec la méthodologie des Associations villageoises d’épargne et de crédit avec certificat à l’appui.
? 1-2 années d’expérience professionnelle dans le développement communautaire.
? Expérience significative dans la conduite de sessions de formation et de formation de formateurs.
? Expérience dans l’organisation et l’animation des réunions et d’évènements.
? Excellent Créole et Français, parlé et écrit. Une connaissance de l’Anglais de travail serait fortement appréciée.
? Excellente présentation et compétences de communication (orale et écrite) exigées.
? Remarquables compétences interpersonnelles et de service au client.
? Maîtrise de Microsoft Office, Word, Excel et Power Point
? La minutie, la capacité à suivre des procédures, à respecter des délais, à travailler de manière indépendante et à collaborer de manière efficace avec les membres de l’équipe sont essentielles.

Les résidents de la communauté de Canaan sont vivement encouragés à postuler.





Le/La candidat(e) retenu(e) aura d’excellentes compétences de communication et d’animation. Il/Elle doit avoir d’excellentes compétences organisationnelles et en matière de résolution de problèmes et doit être capable de prioriser les tâches. Le candidat doit être capable de développer et de maintenir de solides relations de travail avec les communautés, les autorités locales, les dirigeants communautaires et les autres acteurs. Il/Elle candidat doit avoir aussi le sens de responsabilités et un tempérament flexible, doit pouvoir apprendre rapidement, prendre des initiatives et rendre compte de ses résultats.





Lieu de travail : L’Assistant(e) AVEC travaillera à Canaan au bureau auquel il/elle est affecté(e) avec possibilité de déplacements vers le bureau central pour des activités diverses et opérations que nécessite le programme.

CV+ Lettre de Motivation

Mercy Corps recoit uniquement les dossiers qui sont soumis sur son site officiel de recrutement: https://www.mercycorps.org/careers

2020-09-30