Officier de projet - Jeune pour CRS | JobPaw.com
Introduction

Résumé du poste:

Sous la supervision de l’Officier de Projet Senior, l’Officier de Projet sera responsable de la planification, de la réalisation et de l'évaluation efficaces (quantitatives et qualitatives) de toutes les activités de formation et d'encadrement liées à l'entrepreneuriat, aux formations vocationnelle et technique, compétences de vie, compétences pour l’emploi et les projets de service communautaire avec des jeunes engagés dans le projet en étroite collaboration avec l'église catholique, les partenaires locaux et d'autres entités locales. L’Officier de Projet assurera également la communication avec les communautés ciblées par le projet.


Fonctions



Responsabilités du poste:



Assurer la formation « I am READY » pour les participants du projet ;

Participer à la collecte et à l'analyse de toutes les recherches liées au projet et/ou à d'autres sujets relatifs à la jeunesse ;

Apporter un support technique aux petites entreprises des jeunes dans les communautés ciblées ;

Former les participants du projet su, les compétences de vie, les compétences professionnelles ;

Assurer le suivi des formations avec les jeunes afin qu'ils puissent appliquer ce qui a été appris de façon appropriée ;

Coordonner les activités du centre d’autonomisation des jeunes ;

Coordonner les activités du comité de recherche des opportunités pour les jeunes ;

Accompagner, soutenir et coacher les participants dans le cadre du cycle de projet afin de s'assurer que le projet atteint ses objectifs et qu'il ait des impacts positifs;

Superviser les formations vocationnelles et techniques des jeunes ;

Collaborer étroitement avec les mentors pour planifier, organiser et mettre en œuvre des séances de mentorat au nom des jeunes ;

Assurer un soutien ponctuel aux groupes MUSO des jeunes pour s'assurer qu'ils respectent la méthodologie SILC.


Qualifications réquises

Études et expérience

Licence ou équivalent en travail social, développement, Gestion ou domaine connexe ;
Minimum 3 années d'expérience, dont au moins 1 an de travail dans le secteur jeune et/ou au sein du développement communautaire, en particulier dans les zones urbaines vulnérables et instables ;
Expérience démontrée en techniques de formation des jeunes ;
Capacité démontrée avec la mise en œuvre du projet, y compris le suivi et l'évaluation, les rapports, etc. ;
Expérience démontrée sur l'approche participative communautaire (méthodologie et stratégie) et l'approche partenariale.


Conditions particulières

Compétences personnelles

Capacité de composer avec des personnes originaires des communautés différentes ;
Capacité de transférer les connaissances au moyen d'une formation formelle et informelle ;
Capacité de travailler sous pression ;
Capacité de motiver et d'impliquer efficacement les participants au projet et les entités locales (en particulier l'église catholique et les mentors);
Très bonnes aptitudes organisationnelles (activités quotidiennes) et de suivi avec un minimum de soutien ;
Capacité d'avoir une relation proactive et interactive avec le gestionnaire de programme et l'équipe afin de faciliter la prise de décisions efficaces et la mise en œuvre vigoureuse des activités sur le terrain ;
Expérience antérieure avec les programmes pour les jeunes ;
Forte capacité de communication (négociation, influence, implication);
Très bonnes aptitudes en communication écrite et orale en français, en anglais et en créole (espagnol, un plus)
Disponibilité pour travailler en dehors de l'horaire de travail régulier si nécessaire (avant 8h et après 16h et/ou en week-end) ;
Compétences interpersonnelles de haut niveau, y compris la communication verbale et écrite efficace ainsi que l'écoute active ;
Haut degré d'empathie et de compassion, y compris la capacité de voir les questions et les impacts suivant d'autres points de vue, et la capacité à comprendre et à se rapporter à un large éventail de personnes à partir d'un large éventail de milieux et de connaissances ;
Bonne aptitude à résoudre des problèmes, ainsi que la capacité d'établir des priorités, de rédiger des rapports, de gérer efficacement son temps et les délais de traitement des dossiers du projet ;
Maîtrise des programmes de Microsoft Office, notamment Outlook, Word, Excel et PowerPoint.

Langues requises pour le travail:

Excellente connaissance parlée et écrite du français et du créole. Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé est un atout.


Dossier de candidature doit avoir ...

Les intéressés sont priés d’acheminer les documents suivants cv, lettre de motivation, copies diplômes) à l’adresse électronique suivante : haiti.recruitment@crs.org et l’objet de l’email de soumission doit fait mention de : Officier de projet- Jeunes


Autres remarques

Compétences à l'échelle de l'Agence (pour tout le personnel de CRS) :

Celles-ci sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et sont utilisées par chaque membre du personnel pour s'acquitter de ses responsabilités et obtenir les résultats souhaités.
• Sert avec intégrité
• Intendance des modèles
• Cultive des relations constructives
• Favorise l'apprentissage

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
? Relations de confiance
? Croissance professionnelle
? Partenariat
? Redevabilité

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.


Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Employeur respectueux de l’égalité des chances.

« En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que le CRS exige que son personnel traite toutes les personnes avec dignité et respect et prévienne activement le harcèlement, les mauvais traitements, l'exploitation et la traite des êtres humains. En outre, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invités à évaluer mes comportements liés à la sauvegarde des questions précédentes ».



Date limite

2020-09-28