L’Office de Protection du Citoyen (OPC) est une institution nationale et indépendante créée par la constitution de 1987. Sa mission est d’œuvrer à la promotion et à la protection des droits humains auprès de l’État dans un cadre global. Au quotidien, l’institution assure la protection des individus lésés par les actions de l’Administration publique ; enquête sur tout abus, notamment les violations des droits humains, commis ou susceptible d’être commis par l’Administration publique ou cautionné par celle-ci ; fait respecter les droits des individus en garde à vue dans les commissariats de police, ainsi que ceux des détenus dans les prisons, et veille à l’exécution par l’Administration publique des décisions définitives de justice à l’endroit des détenus ; formule des recommandations à la suite de l’examen des plaintes déposées auprès de l’OPC par des individus ou groupes d’individus s’estimant victimes d’un abus de l’Administration publique ; contribue avec les institutions publiques compétentes au respect et à la protection des droits des groupes vulnérables

Pour être en accord avec ce mandat que lui confère la loi portant organisation et fonctionnement de l’Office de la protection du citoyen, publiée dans le journal officiel Le Moniteur du 20 juillet 2012, l’institution recrute des agents et agentes de terrain susceptibles de l’aider à atteindre ses objectifs.

Dans un souci de décentralisation ces agents seront déployés sur tout le territoire. Le recrutement se fait avec l’appui d’Avocats sans frontières Canada (ASFC) dont l’OPC est un partenaire dans la mise en œuvre du projet Accès à la justice et Lutte contre l’Impunité en Haïti (AJULIH).

Résumé du poste
Sous la supervision de la Coordonnatrice des présences territoriales et du Directeur départemental de l’OPC, l’agent-e de terrain participe à toutes les activités de l’OPC afin d’atteindre les objectifs de promotion et de protection des droits humains en Haïti. Il-elle sera en charge des activités de l’OPC dans sa Commune, collaborera avec les acteurs-trices et les intervenants.es de la zone d’affectation, traitera les plaintes relatives aux violations des droits humains et assurera le suivi auprès des administrations concernées.

- Avoir une bonne capacité d’analyse et de discernement ;
- Avoir une bonne capacité d’immersion et d’intégration ;
- Avoir un esprit créatif et un esprit de synthèse ;
-Excellente communication écrite et orale en créole et en français ;
- Avoir au moins une connaissance de base des exigences de la promotion et de la protection des droits humains ;
- Avoir une très bonne connaissance de la problématique des droits humains dans la localité concernée entre autres la discrimination basée sur le genre, le sexe, l’orientation sexuelle, ou la religion ;
- Être prête à utiliser les moyens de déplacement pertinents selon les réalités de terrain (moto, chaloupe, bateau, etc…) ;
Conditions particulières :
Atouts :
- Expérience auprès des organisations des droits humains ;
- Expérience auprès de communautés ou de groupes en situation de vulnérabilité ;
- Sensible au genre et aux violences basées sur le genre ;
- Résider déjà dans la localité dans laquelle le poste est à pouvoir (voir la liste des localités ci-après).

Conditions de travail :
- Avoir le sens de la planification et de l’organisation ;
- Etre capable de gérer son temps et les ressources de manière à organiser et prioriser les activités.
- Etre dynamique et apte à travailler et/ou se déplacer fréquemment dans des conditions difficiles ;
- Faire preuve d’autonomie, de sens de l’initiative, de souplesse, d’impartialité, de disposition à travailler parfois sous pression ;
- Avoir complété quatre années d’étude en droit ;
- Adaptabilité et capacité à travailler dans des zones reculées.
- Autonomie et sens de l’initiative.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de traitement de texte (Word, Excel, internet).
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à communiquer à un public varié ;
- Bonne connaissance de la zone d’affectation ;
- Expérience dans le domaine de la promotion et de la protection des droits humains ;
- Connaissance des instruments juridiques internationaux relatifs aux droits humains ;
- Etre disposé à voyager fréquemment en milieu rural et à travailler de longues heures

Atouts :
- Expérience auprès des organisations des droits humains ;
- Expérience auprès de communautés ou de groupes en situation de vulnérabilité ;
- Sensible au genre et aux violences basées sur le genre ;
- Résider déjà dans la localité dans laquelle le poste est à pouvoir (voir la liste des localités ci-après).

Les candidat-e-s remplissant les conditions sus-évoquées sont priés-es de soumettre un dossier de candidature comprenant les pièces suivantes uniquement :

- Curriculum Vitae (CV) – max 3 pages
- Lettre de motivation indiquant votre intérêt pour le poste – max 1 page (les candidat-tes doivent impérativement indiquer dans la lettre de motivation la localité pour laquelle ils/elles postulent).
- Copies des certificats et ou des diplômes obtenus.

recrutement.haiti@asfcanada.ca

2020-02-01