L’Organisation de Développement Rural Intégré du Nord-Ouest (ODRINO) est une organisation sans but lucratif, reconnue par l’État Haïtien, et travaillant pour l’amélioration des conditions de vie sociale, physique, économique et spirituelle de la population du Département du Nord-Ouest, notamment dans le bassin versant de la Rivière des Moustiques et les zones environnantes.
Spécifiquement, l’organisation intervient dans les infrastructures d’eau potable et d’irrigation, dans le renforcement de capacité des acteurs locaux, et dans les infrastructures communautaires. Le siège social d’ODRINO se trouve à Passe-Catabois, dans le Bassin Versant de la Rivière des Moustiques.

Dans le cadre la mise en œuvre de deux projets de sécurité alimentaire et nutritionnelle dans les bassins versants Môle St Nicolas/Moustiques et Trois-Rivières, financés par l’Union Européenne sur le 11e FED, ODRINO avec l’appui de Protos cherche à recruter Un (e) Animateur/trice Social/e.

Ces projets doivent atteindre les trois (3) grands résultats suivants :

(1) Le renforcement de la gouvernance de la sécurité alimentaire et nutritionnelle (SAN) de manière transversale
(2) Le développement agricole comprenant l’aménagement hydroagricole, la protection des sous bassins versants et la valorisation agricole, le tout dans une démarche intégrée et de chaine de valeurs.
(3) L’accès à la protection sociale pour les groupes les plus vulnérables.

Objectifs spécifiques :

(1) Augmenter la cohésion sociale entre les politiques choisies, les représentants locaux, les services techniques et les organisations communautaires de base, à travers d'une approche participative et du renforcement des capacités.
(2) Créer les opportunités économiques en favorisant l'insertion professionnelle des femmes et des jeunes.

Localisation de l’action :
Les activités auront lieu dans les bassins versants de la Rivière des Moustiques, Denisse, Catinette et une partie en aval du bassin versant des Trois Rivières, spécifiquement au niveau des communes de Chansolme et Port-de-Paix.
Pour plus d’informations, visitez le site www.odrino.com et cliquez sur l’onglet annonces pour les postes vacantes.

Rattaché hiérarchiquement au Coordinateur du projet, les responsabilités des animateurs sont les suivantes :
? Participer aux ateliers d’analyse institutionnelle des groupes cibles et autres acteurs éventuels
• Accompagner les Associations d’irrigants dans l’identification, l’analyse des besoins et/ou des problèmes ainsi que les approches de solutions par rapport aux périmètres irrigués
• Accompagner les Association d’irrigants dans la gestion des périmètres irrigués en ce qui a trait à la gestion et la distribution de l’eau, la collecte et la gestion des redevances sur l’irrigation ainsi que dans les opérations de maintenance et de réparation des systèmes irrigués
• Participer aux réunions régulières des groupes cibles pour assurer un meilleur suivi du renforcement de capacités ;
• Jouer le rôle d’interface entre le programme et les communautés/bénéficiaires ;
• Assurer la mobilisation communautaire sur l’ensemble des volets du programme ;
• Mettre en application les outils de sensibilisation des groupes cibles/Usagers/communautés élaborés avec et par le Responsable d’Ingénierie sociale d’ODRINO.
• Vulgariser l’approche du projet auprès des populations bénéficiaires, être très attentif aux messages délivrés, s’assurer en particulier de leur bonne compréhension et se mettre à l’écoute de leurs revendications ;
• Identifier, sensibiliser et dynamiser les groupes cibles
• Former et sensibiliser les comités de gestion et les coopératives
• Assister à l’élaboration des conventions d’opérations entre le projet et les bénéficiaires au début de chaque intervention.
• Collaborer avec les autres responsables de volets impliqués dans la réalisation du projet
• Rester à la disposition du Coordinateur du projet pour toutes missions annexées nécessaires à la bonne marche des activités.
• Rendre compte à la hiérarchie du déroulement et de l’avancement des activités
• Rédiger des comptes rendus de missions
• Rédiger un rapport narratif des activités en cours une fois /mois
• Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration de la stratégie de tous les volets du programme pendant son exécution
• Travailler à la structuration et au renforcement des associations d’irrigants en organisant des ateliers de restitution de séminaires de formation au bénéfice des membres des associations d’Irrigants (AI)
• Accompagner les groupes Cibles (AIRM, CBVRMDE, CAEPA) dans la mise en œuvre et le suivi des plans d’actions et/ou plans opérationnels élaborés de manière participative.
• Animer des séances de sensibilisation et de conscientisation auprès des bénéficiaires sur les thématiques liées à la gouvernance associative, la reddition de compte, la collecte et la gestion de redevances, la distribution de l’eau, la maintenance et la réparation des ouvrages.
• Accompagner l’équipe du projet dans le suivi des indicateurs tels que définis dans le système de monitoring en vigueur dans le projet
• Effectuer toutes autres tâches qui lui seront assignées par son supérieur hiérarchique et qui sont connexes aux tâches principales ci-devant décrites.

• Niveau BAC+2 ou équivalent
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins de trois (3) ans en développement local, développement organisationnelle et Institutionnelle, connaissance des méthodes d’animation et de sensibilisation communautaire au sein d’une ONG de bonne renommée reconnue dans le pays ;
• Bonne connaissance et compétences en méthodes de collecte de données ;
• Maîtrise des principaux outils informatiques indispensable ;
• Bon sens de l’écoute et d’organisation, dynamisme et proactivité, bon sens de classement des priorités, disponibilité et flexibilité ;
• Bon contact avec les communautés et esprit percé du travail en équipe ;
• Sens de confidentialité, de Ponctualité, de rigueur et d’honnêteté ;
• Bonne capacité de rédaction de rapports (analyse et synthèse) ;
• Excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral en Créole et en Français ;
• Disposé à faire de nombreux déplacements sur le terrain et habilité à travailler et vivre en milieu rural ;
• De très bonnes connaissances des zones d’intervention du projet (Bassin Versant Moustiques, Denisse, Catinette et aval des trois rivières) et des coutumes locales seront valorisées ;
• Être expérimenté en accompagnement des structures locales de développement ;
• Une bonne maitrise de l'outil informatique dont Microsoft (Word, Excel, Power point...) ;
• Avoir la capacité de travailler en équipe multidisciplinaire, avec un minimum de supervision et dans des conditions difficiles (liées au monde rural haïtien) ;
• Savoir piloter une motocyclette en milieu rural ;
• Avoir l’expérience de travail avec des catégories sexuelles différentes et de diverses catégories sociales et religieuses ;
• Être originaire de la région est un atout.

Un (1) an avec possibilité de renouvellement.

• Une lettre de motivation du/de la candidat(e) ;
• Un Curriculum Vitae (max 2 pages) centré sur le mandat décrit dans ce poste avec 3 références professionnelles
• Les copies des diplômes obtenus
• Les copies des attestations des emplois antérieurs
• Copie du permis de conduire (type C ou AC) valide d’au moins 6 mois

Le recrutement se fera en plusieurs phases : la présélection sur dossier, un test de connaissances théoriques et un test d’entretien avec un comité de recrutement. Seuls les candidats présélectionnés sur la base de leur dossier seront contactés pour les autres étapes. L’ODRINO se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette annonce en cas de non satisfaction des critères mentionnés


N.B Les femmes sont vivement encouragées à postuler.

Les tests et entretiens auront lieu en date du 9 Juillet 2019 et la signature du contrat au 15 Juillet 2019.

2019-06-28