Nous sommes l’Organisation Haïtienne de Marketing Social pour la Santé (mieux connu sous le nom de « OHMaSS »), une organisation à but non lucratif qui œuvre dans le domaine de la santé publique. Depuis plus de 30 ans, nous visons à faciliter la vie des Haïtiennes et des Haïtiens en développant le marché pour des produits et des services de santé abordables (par exemple, les contraceptifs hormonaux, les préservatifs, les produits de traitement de l’eau à domicile, etc.), particulièrement les jeunes et en utilisant des approches et des techniques empruntées du secteur privé. Les marques des produits et services que nous développons répondant aux normes de qualité les plus strictes de l’Organisation Mondiale de la Santé et du Ministère de la Santé et de la Population (MSPP). Parce que nous avons à cœur la santé de la population haïtienne, nous gérons aussi d’importants projets de santé en appui au MSPP et avec des partenaires variés (bailleurs, organisations gouvernementales et organisations de la société civile). C’est à ce titre que nous sommes le récipiendaire principal des subventions du Fonds Mondial contre le SIDA, la Tuberculose et le paludisme pour la période 2018-2020. Grâce à notre affiliation à l’organisation internationale Population Services International (« PSI ») nous faisons partie d’un réseau qui s’étend à travers plus de 60 pays. À ce titre, nous bénéficions donc d’une expertise variée dans les domaines du VIH/SIDA, de la Tuberculose, du paludisme, de la Santé Sexuelle et Reproductive, la Santé maternelle et infantile et l’assainissement.

Notre équipe compte aujourd’hui une petite centaine de femmes et d’hommes dédiés à la cause de notre organisation. Notre siège social est situé à Péguy-Ville et offre un environnement de travail suscitant l’innovation et la collaboration entre les départements. À OHMaSS, la routine n’existe pas. Les défis sont constants et nombreux.

MISE EN CONTEXTE

L’OHMaSS procède à l’implémentation du projet Maverick dans neuf 9 écoles dans la commune de Port-au-Prince spécifiquement à travers les quartiers de Carrefour-Feuilles, Pétion-ville et Frères jusqu’en Février 2020. Le projet Maverick vise principalement à contribuer à l’amélioration de la santé sexuelle et reproductive (SSR) des adolescentes vulnérables notamment des filles et jeunes femmes vivant en domesticité en Haïti. Pour répondre aux objectifs de ce projet, l’OHMaSS cherche quatre agents de terrain qui pourront contribuer largement à faciliter l’accès à l’information et aux services autour de l’hygiène, la sexualité et les méthodes modernes de contraception.

Sous la supervision de la coordonnatrice et de l’officier de programme de Maverick, l’agent de terrain assistera principalement à la planification et à la mise en œuvre des activités avec la cible, les suivis avec les différents partenaires locaux et internationaux, le référencement vers les services gratuits de la clinique mobile et toutes autres tâches obligatoires du projet.

• Organiser des rencontres de communication interpersonnelle (CIP) et de sensibilisation pour les jeunes sur les thèmes de la Santé Sexuelle et Reproductive et Planification familiale/ Planification de la vie ;
• Réaliser ces interventions au niveau des écoles partenaires du projet et les communautés ciblées ;
• Enregistrer quotidiennement le nombre de participants à chaque activité et remettre un rapport d’activités mensuel d’après le format prescrit par l’OHMaSS et le soumettre au superviseur le 23 de chaque mois ainsi qu’un calendrier de travail pour le mois suivant ;
• Réaliser en rotation des séances (2 minimum chaque semaine) de sensibilisation et de référencement dans les écoles ;
• Soumettre un rapport avec des données complètes exactes, lisible, propre, spécifiant les différentes variables. Et aussi fournir les pièces justificatives de la réalisation des séances (feuilles de présence signées par le point focal de l’institution) sinon l’activité ne sera ni validée, ni comptabilité ni rémunérée ;
• S’assurer que le travail de référencement vers les points de service de la clinique mobile soit fait avec soin. A savoir, bien préciser le lieu de positionnement du camion mobile et le nom de l’infirmière à voir ;
• Distribuer les matériels de sensibilisation au besoin (flyers, brochures, pamphlets, etc.) ;
• Aviser la superviseuse de tout report d’activité mentionnée dans le calendrier remis. L’utilisation d’email officiel et de SMS ou de messages sur WhatsApp est autorisée pour notifier des changements dans le calendrier de travail ;
• Aviser la superviseuse de toute absence ;
• Il s’agit d’un emploi à temps partiel. Néanmoins, l’agent de terrain doit fournir un temps de travail lui permettant de respecter tous ses engagements envers l’OHMaSS. L’agent doit s’arranger pour que ses activités s’harmonisent avec le calendrier scolaire de l’établissement ;
• Accompagner en cas de besoin les équipes de l’OHMaSS au niveau de l’établissement cible pour la réalisation d’autres activités comme : la clinique mobile, les évènements spéciaux, ou de productions audiovisuelles ;
• Distribuer et protéger les matériels de l’OHMaSS ;

SUIVIS, EVALUATIONS ET RAPPORTS
• Veiller à ce que toutes les activités de terrain liées au projet soient de haute qualité et répondent aux exigences éthiques, y compris une coordination et une communication adéquates avec les différents acteurs (cible, professeurs, responsables d’écoles, etc.)
• Faire la préparation / la documentation des résultats des activités, des leçons apprises, pour les partager avec l’Officier de Programme.
• Surveiller et rapporter régulièrement les progrès et difficultés constatés lors des séances avec le reste du staff. Cela facilitera les prises de décision devant garantir la qualité de travail avec la cible.
• En cas de violation des codes d’éthique ou d’abus, reporter directement et automatiquement au supérieur hiérarchique.

• Etre une jeune femme âgée entre 18 et 30 ans ;
• Être étudiante dans l’un des domaines suivants : sciences sociales, sciences de l’information et de la communication, santé publique particulièrement en gestion de santé sexuelle et reproductive (SSR) ou l’équivalent en gestion de projet ou autre domaine connexe (être détenteur d’un diplôme est un plus) ;
• Avoir un minimum d’expérience (6 mois minimum) à des niveaux de responsabilité dans la planification, la programmation, l’animation de groupes de jeunes ou de populations vulnérables ;
• Avoir de solides connaissances organisationnelles sur la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) et la Planification Familiale (PF), tant au niveau national qu’international ;
• Avoir une aisance dans la transmission des informations et pouvoir référer la cible vers les services autour de la SSR et la PF.
• Avoir une bonne maitrise des applications et outils technologiques, tels que : Word, Excel ;
• Avoir d’excellentes compétences en communication écrite, orale et interpersonnelle et une bonne maitrise du Créole Haïtien et du Français, l’anglais serait un atout ;
• Faire preuve de leadership, curiosité, ouverture d’esprit et proactivité avec une grande capacité d’écoute et de supervision ;
• Être animée d’un grand esprit d’équipe avec la capacité de travailler sous pression dans un environnement difficile et changeant ;
• Être persuasive, créative et remplie d’idées novatrices qui peuvent influencer le changement de comportement ;
• Avoir la capacité d’intervenir en toute discrétion avec tact et respect auprès des personnes vivant en domesticité sans porter atteinte à leur dignité ;
• Être flexible pour les divers déplacements de terrain prévus dans le calendrier du programme Maverick ;
• Maitriser et utiliser le « Guide du Mentor » du projet pour planifier et réaliser chaque activité de terrain.

Les candidates doivent être disponibles immédiatement

Lettre de motivation, Curriculum Vitae détaillé avec 3 références professionnelles ;
- Preuve d’étudiant, copie des diplômes ou certificats de formation/ copie de 2 pièces d’identité valides (NIF; CIN) ;
- Tout autre document susceptible de compléter le dossier (dernière attestation de travail, lettre de recommandation

A l’attention : Direction des R.H.

NB : OHMaSS se réserve le droit de ne pas analyser les dossiers incomplets. Seuls les candidats retenus sur dossier seront contactés par téléphone pour passer un test écrit et/ou entretien. Aucun dossier ne sera restitué. En conséquence, nous vous recommandons de fournir les photocopies des documents demandés et non les originaux.

2019-06-26