Grande entreprise ayant plus de 20 ans sur le marché, avec environ 500 collaborateurs. Notre philosophie de gestion est basée sur la responsabilité et le respect mutuel. Nos employés aiment travailler avec nous parce que nous nous efforçons de créer un environnement qui encourage la créativité et l’efficacité. Notre entreprise entend devenir un leader dans ses domaines d’activité. La pierre d’assise de notre stratégie est un niveau de satisfaction de la clientèle supérieur à celui offert par nos concurrents.

En vue d’atteindre cet objectif, nous recherchons des collaborateurs hautement qualifiés, motivés et déterminés à travailler en équipe ; des collaborateurs qui partagent les valeurs de l’engagement, de la responsabilité, de la prise du risque et de la discipline nécessaires à la réalisation de notre vision. Et tout en restant réalistes dans la détermination de nos objectifs et nos attentes, notre société recherchera sans relâche à les surpasser. Ce succès permettra en retour à notre entreprise de donner à ses employés des opportunités et de grandir avec nous.

MISSION :
Ses tâches sont relevées de la direction commerciale. Il est celui qui est capable de promouvoir et de conclure une transaction qui satisfait les besoins des parties à la suite d’une négociation réussie

RESPONSABILITES

Les Taches du Représentant commercial :
• Vendre : Introduire les nouveaux produits, rechercher les clients potentiels.

• Suivre des commandes : corriger les erreurs, expédier les commandes, s’occuper des commandes en retard, résoudre les problèmes d’expédition

• Accomplir des taches entourant le produit : superviser l’installation du produit, apprendre les caractéristiques du produit en observant les techniciens, faire de l’entretien, s’assurer du suivi de la livraison des ventes conclues, commander les accessoires, enseigner les consignes de sécurité, montrer au client comment utiliser le produit

• Gérer l’information : fournir une rétroaction à ses supérieurs, rédiger des rapports d’activités ; recevoir, noter et comprendre les remarques des clients ; consulter ses supérieurs ; lire la presse spécialisée ; fournir une information technique ; tenir à jour les fichiers sur les clients

• Surveiller les stocks : faire la promotion des ventes, installer des étalages aux points de vente, s’occuper de la publicité locale, garnir les étagères.

• Enregistrer les transactions à la caisse enregistreuse
• Accompagner le client tout au long du processus décisionnel dans le magasin
• Explorer la nature des besoins du client
• Présenter et expliquer au client les caractéristiques des produits
• Répondre à la demande d’information du client et ses objections
• Rédiger la facture et assurer le suivi de la vente

En résumé, on pourrait dire que le représentant commercial :
- Concilie les besoins du client et les conditions du fournisseur
- Génère les revenus de l’entreprise
- Capte l’information en provenance du marché et la transmettre à l’entreprise
- Amène le client à se questionner et à se renouveler et à accepter les conditions de l’entreprise tout en lui trouvant la meilleure solution
- Est un agent de changement
- Est l’expert qui a des connaissances que peu de clients possèdent. Il est en mesure d’aider son client à découvrir une solution avantageuse que celui-ci ne pourrait envisager sans son aide.
- Connaît bien son produit, son marche et sa clientèle, qui comprend bien le métier et les exigences de la vente, qui sait organiser efficacement son travail.

Qualités requises

Qualités personnelles : excellentes capacités de communication, entregent, empathie, confiance en soi, inépuisable énergie, curiosité, ambition, discipline, patience, autonomie, sociabilité et gout du contact humain, la capacité de travailler sous pression et avec le stress et la non peur du risque et le gout de l’aventure, honnête, flexible. Une vraie capacité d’écoute.

Qualités Professionnelles : maitrise les techniques de la vente pour sélectionner et approcher les prospects, faire une présentation commerciale, répondre aux objections, négocier et conclure la vente. Être très méthodique, sens du service, il est celui qui a le gout du contact humain,

Qualités Intellectuelles
Etre licencié en Gestion, Comptabilité ou en Marketing.
Bonne Maitrise du Français à l’oral et à l’écrit et posséder une bonne connaissance de l’anglais, et de l’espagnol. Faire preuve d'une aisance et de compétences rédactionnelles
Bonne connaissance des logiciels de messagerie, traitement de texte, tableur, ou encore des logiciels de gestion commerciale pour gérer des bases de données et réaliser des tableaux de bord (statistiques commerciales) de traitement de texte,

Minimum 2 ans d’expérience dans la profession de la vente ou 4 ans sur le marché du travail.

45 heures de travail par semaine, flexible en période de fête

- Copies des diplomes et certificats
- Attestation dernier emploi
- Copie d'une pièce d'identité

Seuls les candidats dont leur profil correspond aux attentes seront contactés

2019-03-04