Agent de Liaison pour DAI/WASH | JobPaw.com
Introduction

L'USAID a lancé un projet d'eau et d'assainissement pour soutenir la mise à l'échelle des services durables en Haïti. L'objectif primordial du Projet Eau et Assainissement de l'USAID est d'augmenter l'accès aux services d'eau et d'assainissement en Haïti à travers une approche basée sur la durabilité des services. Le projet est mis en œuvre par Development Alternative Inc (DAI) dont le siège principal est basé au Cap-Haïtien.

Le projet Eau et Assainissement de l'USAID comporte trois composantes :
1. Augmenter l’accès aux services d'approvisionnement en eau durables ;
2. Augmenter l’accès aux services d'assainissement durables ;
3. Renforcement de l'environnement propice à la fourniture, à l'exploitation et à la maintenance durables des services d'eau et d'assainissement.

En plus de ces composantes, il y a le Fonds d’Accélération des Entreprises (EAF), qui est conçu pour stimuler le marché et promouvoir des services d'eau et d'assainissement innovants et durables.

Pour faciliter la mise en œuvre du projet, DAI engage CFET pour fournir le personnel clé dont des agents de liaison, offrir des conseils stratégiques sur le renforcement institutionnel des OREPAs et CTEs, le suivi, l'évaluation de l’application des mesures de renforcement. Aussi, CFET travaillera avec l'équipe de DAI pour faciliter le développement de nouvelles compétences, de nouveaux partenariats, de nouvelles ressources et de nouvelles connaissances au sein du secteur, tout en renforçant les systèmes sous-jacents afin que les améliorations soient durables.


Fonctions

Sous la supervision du DCOP et en collaboration avec tous les autres membres de l'équipe du projet, l’Agent de Liaison supervisera toutes les activités du projet qui seront mises en œuvre dans sa zone d’affection. IL/Elle représentera le projet dans toutes les réunions ou autres activités en lien avec les objectifs du projet. Il/Elle sera l’intermédiaire directe du projet avec les services déconcentrés de l’Etat, les élus locaux, la société civile, les MPME, les associations, les groupements et les organisations dans sa zone de travail.


Principales responsabilités:

• Développe et cultive une relation étroite avec toutes les parties prenantes locales du projet : OREPA, CTE, Municipalités, les Directions Techniques Déconcentrées, la société civile et le secteur privé local ;
• S’assure que les politiques, procédures et les modalités de collaboration soient diffusées, connues et que les parties prenantes les comprennent et les appliquent ;
• Se renseigne sur les initiatives et projets (actuels ou nouveaux) qui pourraient représenter une opportunité de coordination, de synergie et/ou de complémentarité pour le projet ;
• Facilite des évaluations de besoins et la coordination des activités de formation pour les structures déconcentrées de la DINEPA (OREPA, CTE…) ; les plateformes d’apprentissage appelée à assurer la viabilité du projet ; pour les organisations, les entrepreneurs, les petites et moyennes entreprises participant au Fond d’accélération d’Entreprises
• Supervise toutes les activités (évaluation, travaux et/ou renforcement) qui seront mises en œuvre ;
• Soutient la planification, l’organisation et le suivi des activités de l’équipe du projet sur le terrain ;
• Contribue à la visibilité du projet Eau Potable et Assainissement de l’USAID en établissant des contacts et en assurant une présence auprès de différents organismes au sein de la région ;
• Représente le projet, aux réunions de coordination locale ;
• Rédige des rapports mensuels et/autres documents nécessaires tout en prenant le soin d’alerter CFET et la direction du projet sur les défis et contraintes constates sur le terrain ;
• Réalise toutes autres activités connexes nécessaires au bon fonctionnement des tâches assignées ;


Qualifications réquises

• Détenir au moins une licence dans les domaines des sciences sociales
• Très bonne connaissance du secteur eau potable et assainissement en Haïti, particulièrement dans sa zone d’affectation;
• Au moins 3 ans d’expérience dans la coordination des activités de projets ;
• Qualités de leadership démontrées avec de bonnes compétences en gestion et en organisation ;
• Capacité et volonté de travailler en collaboration avec d'autres à tous les niveaux ;
• Capacité à faciliter le dialogue et la résolution de problèmes ;
• Capacité à travailler de manière autonome et avec flexibilité ;
• Compétences communicatives claires et efficaces et écoute attentive (confiance inspirante) ;
• Bonnes connaissances pratiques de Microsoft Office spécifiquement pour Word, PowerPoint, Excel et Outlook ;
• Bonne maîtrise du français et du créole et une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.
• Bonne connaissance des procédures et pratiques de travail de l’USAID serait un atout;


Conditions particulières

Seulement ceux qui ont une résidence au Cap Haïtien sont invités à postuler


Conditions de travail

Très alléchantes (à discuter uniquement avec les candidats (es) qui présentent les meilleurs profils


Dossier de candidature doit avoir ...

CV et Lettre de couverture


Autres remarques

Le Projet Eau & Assainissement de l'USAID se réserve le droit de fermer la fenêtre de recrutement avant la date limite si un candidat approprié est identifié.


Date limite

2018-12-21