Directeur de la Direction des Services Non Financiers pour SOFIHDES | JobPaw.com
Introduction






Fonctions

Sa mission :

Le Directeur de la Direction des Services Non financiers (DSNF) peut endosser plusieurs rôles : à la fois Conseils (stratégie), commercial (relation clients), management d’équipes et opérationnel (suivi de projets). Il participe au développement et à la notoriété de la Direction des Services Non Financiers pour laquelle il travaille en incarnant littéralement sa dimension stratégique.
Le Directeur de la DSNF est doté d’un savoir-faire acquis grâce à son parcours précédent dans des postes similaires. Idéalement il doit posséder au moins 5 ans d’expérience.
En relation directe avec la Direction Générale et la clientèle, le Directeur de la DSNF a une autorité fonctionnelle et souvent hiérarchique sur les membres de la DSNF, les Consultants et les Chefs de Projets.


Qualifications réquises

Le Directeur de la DSNF doit avoir les aptitudes et compétences suivantes :
• Esprit créatif et positif
• Autonomie
• Leadership
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Discrétion
• Sens de la négociation
• Sens des relations
• Sens des responsabilités
• Esprit d’Equipe
• Résistance au stress
• Bonne capacité de synthèse
• Maîtrise des méthodes d’analyse de données et outils d’évaluation
• Maitrise de tous les aspects de la communication digitale
• Maitrise du français et de l’anglais
Formation et expérience
• Formation en Sciences Administratives (Gestion, Comptabilité, etc.) Droit des affaires, etc…
Niveau Bac+5 touchant préférablement les spécialisations suivantes :

• Maitrise en école supérieure de commerce spécialisée en management stratégique, en management industriel, en GRH et conduite du changement... ;
• Maitrise en école d'ingénieurs spécialisée en management, en ingénierie-conseil, en systèmes d'information... ;
• Maitrise professionnelle gestion et droit, conseils et dynamiques de changement dans les organisations, ressources humaines, pilotage stratégique d'entreprise... ;
• Maitrise recherche avec mention management socio-économique spécialité consultant ;
• Maitrise spécialisée dans le management stratégique ou en conseil en organisation ;
• Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l’accompagnement Conseils (Avoir mené personnellement des missions en tant que Consultant ou formateur)


Conditions de travail

Salaires et avantages sociaux
• Salaire compétitif
• Assurance locale et internationale
• Véhicules de fonction
• Bonus de performance
• Etc…


Dossier de candidature doit avoir ...

Cv, lettre de motivation, references, copies diplomes/Certificats.


Date limite

2018-12-12