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La sous-traitance peut-elle supporter un salaire minimum de 200 gourdes ? Partie IIDans la première partie de cette section, nous nous sommes évertué à déterminer les charges dont pourrait être redevable la sous-traitance si le salaire minimum légal venait à passer à 200 gourdes. La somme des salaires, des autres coûts variables et des coûts fixes s’élève à 133.11 millions de dollars l’an. Il s’agit maintenant d’examiner la mesure dans laquelle le secteur de l’assemblage peut supporter ces charges. En d’autres termes, la sous-traitance est-elle capable de générer suffisamment de revenus permettant de couvrir les charges encourues et de dégager un bénéfice raisonnable aux yeux des entrepreneurs ? Nous allons, dans cette deuxième partie, identifier les rentrées du secteur en utilisant les informations fournies par les employeurs ainsi que d’autres sources plus indépendantes. Nous serons alors mieux armés pour estimer les résultats nets d’exploitation et les indicateurs associés. On verra alors si toute velléité de porter le salaire minimum à 200 gourdes risque de conduire le secteur à sa perte, comme l’affirme l’étude du SMG. Ou si, au contraire, l’impact n’en serait qu’une diminution des marges bénéficiaires, lesquelles demeureraient encore substantielles ? Il importe de rappeler que le présent texte constitue la quatrième publication d’une série sur la problématique salariale de la sous-traitance en Haïti. Les trois premiers sont les suivants : 1- « Critères et Modalités de rémunération dans la sous-traitance » (5 novembre 2009) ; 2- « Emplois, Protection Sociale et Masse Salariale dans la sous-traitance » (12 novembre 2009) ; 3- « La sous-traitance peut-elle supporter un salaire minimum de 200 gourdes ? (I) » (19 novembre 2009). Fichier: 
Rubrique: Mémoire/Travaux Auteur: Fritz Deshommes | Date: 1 Dec 2009 |
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