Dans le cadre du projet « Urbayiti », l’organisation non gouvernementale CBM International, en consortium avec CARE Haïti, a obtenu un financement de la Commission Européenne pour implémenter le projet « Urbayiti » dont l’objectif général est de contribuer à améliorer la résilience et les conditions de vie des habitants des quartiers précaires de Jérémie, par la mise en œuvre de diverses actions dont l’investissement dans des infrastructures de protection des patrimoines culturels, de parcs sportifs pour enfants, de corridors, de protection des ravines et du littoral afin de les rendre accessibles à tous. Le projet vise ensuite à limiter les dégâts des flux torrentiels en protégeant la population vulnérable aux inondations, glissements de terrain et éboulements.

Dans cette perspective, CBM compte utiliser les services d’un(e) Consultant(e) ayant la capacité d’évaluer le niveau de compréhension des organismes locaux (OCBs, OPHs, DPC, Mairie) et internationaux (ONG) sur la Conception Universelle et de produire un diagnostic sur l’Accessibilité de l’environnement bâti de la ville de Jérémie.

ROLES ET RESPONSABILITES
1. Evaluer la compréhension et le niveau de connaissance des acteurs des organismes locaux et internationaux en matière d’Accessibilité de Conception Universelle ;
2. Evaluer les initiatives prises par les organismes locaux (Mairie, MTPTC, DPC) et internationaux (ONG) en termes de principes et normes standards d’Accessibilité et Conception Universelle ;
3. Réaliser une étude exploratoire ou un diagnostic partiel de l’Accessibilité de l’environnement bâti de la ville de Jérémie ;
4. Rencontrer les deux parties tout au long de la période de développement des travaux ;
5. Mener toutes les enquêtes et analyses nécessaires pour fournir les livrables conformément aux spécifications convenues dans les délais impartis ; En cas d’insatisfaction sur l’exécution d’un service, CBM se réserve le droit de réclamer totalement ou partiellement le montant versé pour ledit service.
6. Fournir à CBM un rapport synthétique préliminaire et final.

APPROCHE METHODOLOGIQUE
Le/la Consultant(e) ou la Firme recruté(e), travaillera de concert avec le Bureau départemental de la Secrétairerie d’Etat à l’Inclusion des Personnes Handicapées de la Grand ’Anse, la Mairie de Jérémie, le MTPTC et la Protection Civile, CARE, CBM et d’autres partenaires désignés par eux tout au long du processus d’évaluation.
Le BSEIPH et CBM se chargeront de mettre à la disposition du /de la Consultant(e) ou de l’équipe de consultation, un ensemble de ressources techniques nécessaires à la réalisation de l’évaluation tels que: le guide pratique de l’Accessibilité Universelle et la Loi sur les Normes d’Accessibilité de l’Environnement Bâti votée par le parlement d’Haïti et publiée dans le journal Le Moniteur. Toutefois, le/la consultant(e) ou la Firme recruté(e) se chargera de la documentation et de la communication des résultats attendus convenus dans le contrat.
Il /elle devra, en outre, informer la communauté, les membres des réseaux communautaires dans chaque zone d’étude considérée et planifier avec les organismes locaux et internationaux pour la réalisation des ateliers de travail tout en tenant compte des attentes de la communauté relativement à la gestion de la circulation, des espaces de loisir, de l’accès aux logements et de la question d’accessibilité aussi bien que des conseils et recommandations des autorités, en tant qu’entité chargée d’accompagner les différents acteurs intervenant sur le terrain dans le cadre de cette évaluation.

• Diplôme universitaire en science de l’ingénieur ;
• Expérience dans la conduite d’enquête sur le terrain ;
• Excellente maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook, Power point) ;
• Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projet, du renforcement institutionnel ou du suivi-évaluation de projets ;
• Excellente capacité de communication ;
• Expérience prouvée dans la rédaction de rapport d’évaluation ;
• Bonne maitrise du créole et du français.

Le/la Consultant(e) présentera tous les documents qu’il/elle jugera nécessaires de manière à prouver sa qualification pour le poste : Curriculum Vitae, copie des diplômes et certificats, listes de prestation exécutées sous forme de tableaux, avec références et contacts valides, cartes d’identification nationale et matricule(s) fiscale(s) valide(s), patente et quitus valides… etc.

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kettia.buissereth@cbm.org