Introduction
Le projet « Renforcement de la résilience climatique du secteur de l'eau potable dans le Sud d'Haïti (RESEPSE) » est financé par le Fonds pour l'Environnement Mondial/FEM et mis en œuvre par HELVETAS sous la supervision d’un comité de pilotage composé du Ministère de l'Environnement (MdE), de la Direction Nationale de l'Eau Potable et de l'Assainissement (DINEPA) et du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD). Il est axé sur l'augmentation de la capacité de disponibilité de l'eau dans les bassins versants des sources Cresson (Jacmel), Pichon et Ma Calbas (Belle-Anse), Bodarie (Grand gosier) et K-Royer (Thiotte) du département du Sud-Est d'Haïti tout en : i) conservant les zones critiques de recharge en eau et les aquifères, ii) renforçant la capacité de gestion des ressources en eau et iii) améliorant la résilience climatique de la distribution d'eau existante et des infrastructures de stockage pour un accès fiable aux ressources en eau par les communautés.
A travers la mise en œuvre de la composante 3 du projet, visant l’identification et la promotion de pratiques de conservation, de gestion et d'approvisionnement en eau potable adaptées aux conditions du changement climatique, des interventions telles que l'agroforesterie, la protection des sources d'eau et des zones de recharge des aquifères, la construction réservoirs de percolation et systèmes de récupération d'eau de pluie seront réalisées. De telles interventions, au regard des normes SES du PNUD, présentent des niveaux de risques sociaux et environnementaux pouvant impacter la mise en œuvre du projet. Ainsi, pour la faciliter la prise en compte de ces risques dans la réalisation des interventions, il s’avère nécessaire de réaliser pour évaluer les risques et définir des mesures de prévention et de mitigation.
La présente consultation a pour objectif de réaliser les études d’impacts environnementaux et sociaux (EIES) et d’élaborer les plans de gestion sociale et environnementale spécifiques aux sous-projet dans les cinq bassins d’alimentation des sources cités ci-dessus
Fonctions
Résumé du poste :
Évaluation des impacts environnementaux et sociaux (ESIA)
• Identification et analyse des impacts environnementaux et sociaux des sous-projets dans les cinq bassins d’alimentation des sources.
• Cartographie des zones affectées et évaluation des risques.
• Consultation des parties prenantes et intégration de leurs préoccupations.
Plans de gestion environnementale et sociale (PGES) spécifiques
• Définition des mesures d’atténuation pour réduire les impacts négatifs.
• Plan de suivi et de surveillance des effets environnementaux et sociaux.
• Cadre institutionnel et responsabilités pour la mise en œuvre du PGES.
• Budget et ressources nécessaires pour l’exécution des mesures proposées.
Recommandations pour la conformité réglementaire
• Alignement avec les réglementations nationales et les normes internationales (Normes du PNUD)
• Mesures d’adaptation aux politiques de gestion des ressources naturelles et sociales.
Stratégies d’engagement des parties prenantes
• Plan de communication et de consultation avec les communautés locales.
• Mécanisme de gestion des plaintes et des conflits.
Indicateurs de suivi et d’évaluation
• Définition d’indicateurs mesurables pour assurer un suivi efficace.
• Cadre de rapportage et fréquence des évaluations
Qualifications réquises
Compétences et qualifications requises :
A. Qualifications Académiques :
• Au minimum une maitrise en développement international, sciences environnementales, sciences sociales, génie sanitaire et environnement, gestion de l’environnement, évaluation environnementale et sociale, géographie et aménagement du territoire et développement durable ou une discipline connexe. Un diplôme universitaire pertinent (Licence) en combinaison avec des expériences qualifiantes sera aussi accepté.
B. Expériences :
• Au moins 10 ans d’expérience liés aux sauvegardes environnementales et sociales et évaluation d’impacts dans le contexte de développement international ;
• Expérience dans l’élaboration et la réalisation d’évaluations sociales et environnementales ;
• Expérience/connaissances en matière d’adaptation au changement climatique, de gestion environnementale, et autres questions liées au développement ;
• Expérience démontrée dans le développement, la mise en œuvre et la gestion des projets ;
• Expérience dans la gestion des ressources naturelles, particulièrement les ressources en eau. ;
• Expérience de travail démontrée avec divers partenaires gouvernementaux ainsi qu'avec des partenaires du développement sur les questions de genre ;
• Expérience démontrée dans la réalisation de missions de nature similaire, de préférence pour des ONG internationales / organisations des Nations Unies.
C. Langues :
• Maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral.
D. Compétences :
? Avoir des connaissances dans les domaines suivants : Développement Durable, GIRE, changements climatiques, sociologie rurale, gestion de projet, gestion de l’environnement, évaluation environnementale et sociale, géographie et aménagement du territoire ;
? Faire preuve de sensibilité et d'adaptabilité culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et d'âge ;
? Avoir d’excellentes compétences en communication écrite, avec une capacité d'analyse et la capacité de synthétiser les données collectées pertinentes et les conclusions pour la préparation d'analyses de qualité ;
? Avoir d’excellentes compétences en coordination et collaboration axée sur les résultats avec les collègues (par exemple, les consultants nationaux, le personnel du CO).
? Être capable de faire la promotion de la vision, de la mission et des objectifs stratégiques du PNUD ;
? Être capable d’établir des relations solides avec les clients, de se concentrer sur l'impact et les résultats pour le client et de réagir positivement aux commentaires ;
? Bonnes connaissances du thématique genre et le développement durables ;
? Avoir une bonne connaissance des problèmes liés à la gestion des ressources naturelles et en planification territoriale ;
? Communiquer efficacement par écrit à un public varié et large de manière simple et concise.
? Capacité à travailler de manière indépendante avec peu ou pas de supervision.
? Aptitude avérée à préparer des publications, des rapports et des présentations ;
? Capacité à travailler avec une équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;
? Bonne capacité de travail en équipe ;
? Avoir d’au moins une expérience de travail avec le système de développement des Nations Unies est souhaitable ;
? Avoir des connaissances du système des Nations Unies, en particulier le PNUD, un grand atout.
Dossier d’appel d’offres
Envoyer le pli à
Les personnes intéressées doivent constituer un dossier comprenant :
• Un document d’identité (Passeport, carte d’identification, etc.)
• Une patente professionnelle
• Le(s) diplôme(s) obtenu(s)
• Un curriculum vitae
• Les attestations de travail
• Une lettre de motivation
• Un document présentant, entre autres, la compréhension du mandat, la méthodologie pour l’accomplir, le calendrier de réalisation des activités et un budget comprenant les honoraires et les frais logistiques.
• Preuve d’expérience dans les domaines concernés par cette prestation
Les intéressé(e)s sont prié.es d’envoyer leur candidature au plus tard le 20 mai 2025 à l’adresse électronique suivante haiti@helvetas.org
avec la mention: RESEPSE_EIES/GES
Ouverture de pli
01/01/1970 à 00:00
Autres remarques
Les offres envoyées doivent être cryptées afin d’empêcher toute ouverture prématurée du dossier. Les mots de passe (un pour l’offre technique et un pour l’offre financière) doivent être communiqués au moment de l’ouverture des plis.