Heifer International est une Organisation Non Gouvernementale à but non lucratif apportant son expertise environ 25 ans en Haïti dans l’agriculture et l’élevage dans le souci d’aider les familles bénéficiaires à avoir de meilleures conditions de vies. Sa mission globale est de combattre la pauvreté et la faim tout en prenant soin de l’environnement.
Dans cet ordre d’idées, Heifer International est entrain de mettre en œuvre un projet intitulé Renforcement de la résilience économique et agricole à la frontière entre Haïti et la République dominicaine (Agrifront) qui a pour objectif principal d'accroître les revenus des petits exploitants agricoles et de renforcer la résilience des communautés situées le long de la frontière haïtiano-dominicaine. Ce projet se concentre sur les actions visant à renforcer la sécurité alimentaire, la gestion durable des ressources naturelles et la compétitivité des systèmes de production agricole. Il vise aussi à encourager l’auto-suffisance alimentaire de cette région face à la République Dominicaine et réduire la malnutrition existante dans certaines de ces communautés cibles.
Le projet AgriFront repose sur trois grands axes de développement :
• Renforcement du développement communautaire durable mené localement (SLLD) Soutenir et dynamiser les initiatives de développement locales tout en renforçant l’intégration des principes de durabilité sociale, économique et environnementale.
• Renforcement des systèmes de production agricole (SPA) : Améliorer la productivité et la durabilité des pratiques agricoles, tout en promouvant la diversification agricole.
• Renforcement du développement du système de marché (DSM) : Faciliter l'accès des producteurs aux marchés, optimiser la commercialisation des produits agricoles et renforcer les chaînes de valeur locales.
Bailleurs de fonds : Ce projet est financé par Heifer International. Cependant, dans le cadre de sa stratégie d’implémentation, il cherchera à mobiliser des ressources, des fonds supplémentaires pour plus d’interventions le long de la frontière.
Couverture géographique/axes d’intervention ciblés : Les zones d’intervention du projet sont définies par axe en termes d’économie, commercialisation, et potentiel agricole de la zone frontalière avec la république dominicaine. Trois axes sont ciblés pour la réalisation des différentes actions couvrant au total 3 départements, 13 communes et 17 sections communales.
Sud’Est : Anse à Pitre, Thiotte, et Forêt des Pins
Centre : Cerca la Source, Thomassique, Belladère, Baptiste, et Thomonde
Nord’Est : Carice, Mont Organisé, Capotille, Ouanaminthe, Fort Liberté, et Ferrier

Résumé du poste :
Sous la supervision du Chef de Projet, le consultant travaillera en étroite collaboration avec l’unité de Suivi et Evaluation de Heifer International Haïti et doit tenir compte dans la méthodologie des tâches suivantes :
- Revue documentaire : Dans le cadre de ce projet des diagnostics ont été menés et un concept note a été développé ainsi qu’un plan de mise en œuvre. L’orientation stratégique de mise en œuvre du projet s’inscrit dans une logique du changement systémique que prône Heifer en vue d’accroitre les impacts de ses investissements. Pour l’implémentation de ce projet, Heifer préconisera de nouvelle approche ou de perspective de système de marché, système de production. Le consultant devra s’assurer de bien appréhender ces approches.
- Recueillir des points de vue divers et des données de référence : Pour les indicateurs de résultats pertinents, afin de garantir une évaluation précise des progrès du projet. Cette approche participative permettra d'intégrer les points de vue des différentes parties prenantes, pour lesquelles Heifer International Haïti est responsable dans le cadre de ce projet.
- Développement de méthodologies adaptées : Au contexte haïtien et aux spécificités du projet, en intégrant divers outils de collecte et d'analyse de données.
- Collaboration avec l’équipe du projet et l'unité de Suivi et Évaluation : Pour développer et finaliser les outils de collecte (grille d’entretien, guide de discussions en focus groupe, questionnaires d'enquêtes, transect, etc.)
- Organisation de sessions de formation : Co-faciliter, avec l’unité de S&E, la formation pour les enquêteurs, leur fournissant les compétences nécessaires pour mener à bien les enquêtes sur le terrain.
- Coordination et supervision des enquêtes garantissant une collecte de données précise et cohérente.
- Traitement, analyse des données : Collecte et préparation d'un rapport intermédiaire qui résume les résultats préliminaires.
- Présentation des résultats intermédiaires : Lors d'une session dédiée avec les partenaires du projet, afin de partager les principales découvertes et ajuster les stratégies si nécessaire.
- Rédaction d'un rapport final : Ce rapport détaillé sera préparé en français et en anglais, intégrant l'ensemble des résultats de l'étude de base et des recommandations pour les étapes suivantes du projet