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Introduction

Le projet « Renforcement de la résilience climatique du secteur de l'eau potable dans le Sud d'Haïti (RESEPSE) » est financé par des fonds du FEM et mis en œuvre par HELVETAS sous la supervision d'un comité de pilotage composé du Ministère de l'Environnement/MdE, de la Direction Nationale de l'Eau Potable/DINEPA et du PNUD.
Le projet est axé sur l'augmentation de la disponibilité de l'eau dans les bassins versants cibles du département du Sud-Est d'Haïti tout en : i) conservant les zones critiques de recharge en eau et les aquifères, ii) renforçant la capacité de gestion des ressources en eau et iii) améliorant la résilience climatique de la distribution d'eau existante et des infrastructures de stockage pour un accès fiable aux ressources en eau par les communautés. Le projet comprend trois (3) composantes :
• Composante 1- Meilleure compréhension et prise de conscience de la vulnérabilité du secteur de l'eau au changement climatique.
• Composante 2 - Renforcement des cadres réglementaires et politiques, ainsi que des capacités institutionnelles aux niveaux national, régional et local pour l'amélioration de la gestion de l'eau potable dans les conditions du changement climatique.
• Composante 3- Identification et promotion de pratiques de conservation, de gestion et d'approvisionnement en eau potable adaptées aux conditions du changement climatique.
Le projet est mis en œuvre dans 4 communes du département du Sud-Est d'Haïti, plus précisément les bassins versants, les zones de recharge et les sources des Systèmes d'Approvisionnement en Eau Potable (SAEP) de Cresson (Jacmel), Bodarie (Grand Gosier), Préchêt et Cascade Pichon (Belle-Anse) et K-Royer (Thiotte).
À l’échelle locale plusieurs défis et barrières, relatifs à la gestion de l’eau à une compréhension de la vulnérabilité du secteur face aux impacts du CC, sont répertoriés. Et les organisations communautaires opérant actuellement en Haïti ont des capacités techniques et organisationnelles souvent limitées, ainsi qu'une durabilité sociale et institutionnelle limitée. Ces limitations de capacité restreignent leurs aptitudes à résoudre les conflits liés à l'eau ou à garantir que les normes existantes ou proposées de gestion de l'eau ou des ressources naturelles sont appliquées pour assurer la durabilité et la résilience de l'approvisionnement en eau.

Ainsi, les limitations techniques et organisationnelles de la DINEPA et de l'OREPA Sud entravent leurs capacités à évaluer de manière fiable les besoins présents et futurs des collectivités du département du Sud-Est, ce qui compromet par la suite l'identification, la quantification et la hiérarchisation précises des vulnérabilités en matière d'approvisionnement local en eau potable. Dans le cadre d'une démarche visant à accroître la sensibilisation des communautés locales au changement climatique, RESEPSE souhaite engager une équipe consultante ou une firme de consultation. Cette équipe sera chargée de fournir les outils essentiels permettant d'améliorer la compréhension de la vulnérabilité climatique des communautés, tout en les aidant à renforcer efficacement leur résilience face aux défis climatiques. Cette équipe ou firme de consultation aura pour mission de contribuer au renforcement de capacités des cadres des institutions gouvernementales régionales et locales, de renforcer leur compréhension de la vulnérabilité du secteur face aux impacts du CC et d’identifier des options d’adaptations conformément à la Politique Nationale de lutte contre les Changements Climatiques (PNCC) qui préconise la formation continue et le perfectionnement des cadres de la fonction publique, des acteurs de secteur privé et la société civile sur la vulnérabilité, l’adaptation et l’atténuation des changements Climatiques.

Fonctions

Résumé du poste :
La présente consultation vise à renforcer les compétences des cadres des institutions gouvernementales régionales en fournissant des méthodes et des outils pour mener des évaluations de la vulnérabilité. Plus précisément, cette consultation se concentrera sur:
1. Développer et dispenser un Programme de Formation de Formateur (FPF) destiné aux institutions gouvernementales, en particulier la DINEPA, le MDE, le MARNDR et leurs entités régionales dans le département du Sud-Est d’Haïti. Ce programme portera sur les thèmes suivants :
a. Compréhension de la vulnérabilité du secteur face aux impacts du changement climatique en mettant l'accent sur la disponibilité de l'eau douce en Haïti ;
b. Développement de méthodologies et d'outils sensibles au genre, dans les évaluations de la vulnérabilité des communautés cibles aux impacts du changement climatique dans le contexte local ;
c. Identification des mesures d'adaptation locales.
2. Permettre aux représentants des institutions gouvernementales de guider les institutions locales (Comité d’eau, CAEPA, CTE etc.) dans leurs évaluations de vulnérabilité aux impacts du changement climatique.

Qualifications réquises

Compétences et qualifications requises :
L’équipe consultante ou la firme de consultation doit remplir les exigences suivantes :
• Un.e expert.e international.e en ressources en avec profil dans la gouvernance de l’eau, GIRE, changements climatiques, gestion/gouvernance risques et désastres.
• Avoir au moins 10 ans d’expérience dans la réalisation des études de vulnérabilité, dans l’élaboration des ateliers de formations pour les cadres des institutions gouvernementales.
• Avoir une connaissance de l’organisation et de la règlementation du secteur de l’eau en Haïti (DINEPA, SNRE, ONQEV et UHM) ;
• Expérience/connaissances en matière d’adaptation au changement climatique, de gestion environnementale, et autres questions liées au développement ;
• Expérience démontrée dans le développement, la mise en œuvre et la gestion des projets ;
• Expérience démontrée dans la réalisation de missions de nature similaire, de préférence pour des ONG internationales / organisations des Nations Unies ;
• Des connaissances dans le domaine du développement durable en Haïti, un atout ;
• Une expérience antérieure dans le développement de projets liés à l'adaptation au changement climatique serait un atout.
• Avoir mené au moins deux (2) missions se rapprochant à celle-ci ;
• Avoir la capacité de sensibiliser les acteurs, engager le dialogue et créer la confiance ;
• Excellentes connaissances du français et de l’anglais


Dossier d’appel d’offres

Cliquer ici pour télécharger le dossier complet d’appel d’offres


Envoyer le pli à

Les propositions doivent être acheminées en trois exemplaires (1 original et 2 copies) sous pli cacheté et scellé, aux adresses suivantes :

• Bureau Helvetas Swiss à Port-au-Prince sis au 52, rue Mangonès, Berthé, Pétion-Ville
• Bureau HELVETAS à Jacmel sis au Lamandou 3, Jacmel

Ou par courriel à: rh.haiti@helvetas.org


Ouverture de pli

01/01/1970 à 00:00


Autres remarques

N.B : Les offres envoyées par courriel électronique doivent être verrouillées à l’aide d’un mot de passe afin d’empêcher toute ouverture prématurée du dossier.

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